（4.24晨读感悟）
（一）要不要办健身年卡？
健身年卡一年3600元，月卡一个月400元，你想办哪一种？
让我们来算一算账：年卡一年3600，一个月才300块，比月卡一个月就便宜了100块，傻瓜才办月卡呢？
我就是这种傻瓜，哈哈，因为我实在是舍不得一下子拿出三千多啊！不过呀，我在经济学家眼里却是聪明人，因为我这个决定恰好符合经济学的原理：你要是没有健身习惯，还是办月卡吧，因为办卡是为了不去健身，哈哈。
不过，我现在更抠门了，因为在家里就可以健身，抱孩子呀，做家务呀，不用花钱去健身房。
（二）禀赋效应
禀赋效应，说中国话就是敝帚自珍，就是人们对已经有的东西就希望保留。
最近读《极简生活》，里面谈到人们对要丢弃的衣物会有一种失落感和痛感，就是禀赋效应在作怪。书里谈到，如果人们开始丢弃不需要的东西后，就会有一种人巴不得丢东西，因为丢东西也会有快感。不知道这在经济学里，又叫什么效应呢？
（三）完美礼物
经济学上的完美礼物，就是无谓损失最小的礼物。经济学家认为，最坏的礼物是代金券，啊，我认为这是最好的礼物呢！
其实，经济学上不能用经济学原理来解释完美的礼物，因为完美的礼物一定是蕴含着感情的礼物，送者有情有义，受者感到温暖。
（四）对付熊孩子
怎样对付熊孩子？一定要对他的行为的及时反馈（最近看了好多书，都讲到反馈的重要）。这个反馈，不是言语，也不是棍棒，而是小时候老师对我们采用的办法：小红花与小黑叉。在家里，可以把它与零花钱挂勾。
其实吧，做老师那几年，我也用过这种方法对付熊孩子，不过对小一点的孩子还行，上了初中的孩子就不行了。俗话讲，债多不愁，虱多不痒，对那些习惯了调皮捣蛋的孩子，这种方法的刺激已经近乎于零。所以，不知道经济学上有没有对付这种熊孩子的办法呢？
（五）如何分蛋糕
曾经看过分粥的故事，说是有几个人分粥，掌勺的人分了之后，其他人自由挑选，掌勺的要拿最后一碗。为了保证最后自己拿到的尽量多，掌勺的人会尽可能地平均分配。
其实分粥也好，分财产也罢，都是一个博弈问题，每个人都想自己利益最大化和对方利益最小化，最终双方都接受的方案一定是接近平均分配。
