近日，中共中央办公厅印发《全国党政领导班子建设规划纲要（2024—2028年）》，着力建设堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍，党的干部是党和国家事业的中坚力量。选准用好高素质专业化干部，就要抓好选人用人这个导向，把政治过硬、业绩突出，有专业能力、专业素养、专业精神的优秀干部及时选出来用起来。
树好“风向标”。种树者必培其根，种德者必养其心。始终铸牢政治忠诚，严格落实“第一议题”制度，深入开展理想信念教育和政治忠诚教育，实施好“一把手”政治能力提升计划，引导领导班子和领导干部自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要持续强化重品德、重才干、重担当、重实绩、重公认的鲜明用人导向，精准对接事业发展“需求侧”与干部队伍“供给侧”，注重在改革发展、乡村振兴、社会治理等重大任务、重大斗争中考察识别干部。突出政治标准，选拔重用拥护“两个确立”信念坚定、做到“两个维护”态度坚决、明辨大是大非立场清醒、热爱人民群众感情真挚、领导现代化建设事业能力突出的优秀干部，使党的事业后继有人、兴旺发达，确保党和国家长治久安。
下好“一盘棋”。千秋伟业，关键在人。世界之变、时代之变、历史之变正以前所未有的方式展开，领导干部必须主动提高识变之智、求变之勇、应变之能，更好担负起新时代新征程赋予的新使命新任务。选优配强各级领导班子，必须坚持干部工作“一盘棋”，增强主动求变能力，实施领导班子成员履职能力提升计划，加强任职能力培训和专业化训练，锤炼积极应变能力，聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，有计划地推进干部跨地区跨条块交流，注重把干部放到重大战略部署、重大工程、重大项目、重点任务中去磨砺，注重选派领导班子成员到困难矛盾多的地方和艰苦复杂环境中去锻炼，让干部走出“舒适圈”，走进“深水区”，以硬脊梁、铁肩膀、真本事应对变局、开拓新局。
深化“作风尺”。要常敲思想“警钟”、常紧纪律之“弦”、常存敬畏之心。通过正风肃纪反腐把党建设得更加坚强有力，是我们党长期执政条件下解决自身问题和跳出历史周期率的客观要求，也是建强现代化建设骨干队伍的必然选择。坚守全心全意为人民服务的根本宗旨，落实“四下基层”制度，学好用好“枫桥经验”，督促领导干部通过宣讲政策、调查研究、下访接访、现场办公等方式，了解老百姓的真实感受、体会老百姓的安危冷暖，用心用情用力解决好群众“急难愁盼”问题。
