秘诀（五）——《悦享听·财务自由之路》
我们今天继续《秘诀》这本书：伟大领导者的认知与行动。
我们来看领导者服务他人的第三点：要持续不断地自我更新和创造。也就是说领导者总是持续不断地改变自己，他们总是愿意寻找各种方法去加强自己的知识和技巧。
卓越的领导者都是持续的学习者，甚至是终生的学习者，他们会看书、听CD、和导师在一起，其中最重要的学习方式是参加系统化的研讨会。这种研讨会不仅能够激励、帮助人们建立强大的自信和正确的自我形象，而且能够帮助人们真正地、彻底地转变思维，建立财富思维，还能够提升领导技能，训练影响力。领导者知道如果他们停止学习，他们就停止了带领。
为什么学习对领导者这么重要呢？
实际上第一个就是领导者的榜样。我们都知道榜样的力量是无穷的，人都不喜欢被说教、被管理、被要求，但是人喜欢被影响。我们有一次在石家庄做书友线下交流活动。中午去一个餐厅吃饭，从我们进去吃开始，旁边就有一位母亲在训斥她的孩子，应该是跟孩子不好好学习有关系的。孩子一直哭丧着脸在那儿听着，直到我们吃完饭离开的时候这位母亲还在慷慨激昂地演讲——你说这个妈妈多么爱自己的孩子呀！实际上我在想这位妈妈，如果你是一个热爱学习、享受成长的人，你的孩子就不可能对学习不感兴趣啊！
有的家长可能认为自己已经定型了，这种定型心态是典型的失败者心态，你想想一个抱有失败者心态的人怎么可能教育出一个成功者呢？失败者总是寄希望于别人，而这种希望往往会落空的，因为别人不听你怎么说，他是看你怎么做的。
所以，领导者必须以自身的行为作为他希望人们去模仿的榜样。如果领导者不学习，追随者也不会学习，如果你不成长，他们也不会成长。
关于学习为什么对领导者这么关键的第二点是什么呢？
我们知道很多人都渴望财务自由，但是人们把实现财务自由的关注点都放在外面了：他幻想着有一个完美的制度能够让自己财务自由，或者有一个爆款的产品能够自动自发地延伸到全世界。这些都很重要，但是我要问的是：假如我给你一架飞机，假如说是美国总统坐的专机，那应该是全世界最好的飞机了吧。你就能把它开得很好吗？我想大多数人可能会手足无措的——你开不起来或者不能够通过它到达目的地，并不是这个飞机有问题，而是什么呢？所以，我们说财务自由的根本，实现财务自由的根本在于成长，而学习呢更是一个人幸福和快乐生活的关键。
关于学习的第三点就是现实是什么呢？我们过去行得通的答案在今天可能已经行不通了，这是千真万确的。换句话说：把你带到这个位置上的做法不足以让你留在这里。你知道一个人或者一个组织明天成功最大的障碍是什么呢？就是今天的成功。
马云在浙江商会上曾经有一个演讲，他说“变革最大的阻碍来自于昨天成功，但思维僵化的成功者”。也就是说当人们达成一个目标的时候，他们会说：“我要复制他，我就按这样去做，如果昨天做好了，那么今天也会好，明天也会好。”突然之间他们重重地摔了一跤。为什么会摔跤呢？因为把你带到这个位置的做法并不一定能够让你留在这里，所以，持续不断地重新创造非常重要的。
领导人总是在不断地问一些问题，比如说呢：我们怎样才可以做得更好，效率会更高；我们怎样才能减少错误，怎样才可以做得更快，更节省成本。
这意味着什么呢？这意味着我们要不断地改变，这个改变的不是为了改变而改变。我们之所以拥抱改变，是因为改变是让你走上更高台阶的唯一方法，没有人能够一成不变就能进步的。
当然，我们不是说改变一定带来成长，但是，没有好的改变就没有成长。虽然说改变并不意味着成长，但是成长总是意味着改变——当你成长的时候，我向你保证你一定在改变。
今天我们播音的重点是领导者服务他人第三个关键：持续不断地自我更新和创造。
〖感悟分享〗
领导者一定要做持续学习者，实现自我更新和创造。服务他人需要持续不断地更新和创造，就是寻找各种方法增加自己的知识和技巧。领导者的学习成长会起到榜样的作用，能带动整个团队一起成长。领导者不学习，追随者也不会学习，领导者不成长，追随者也不会成长。
改变是能让我们登上更高台阶的唯一方法。没有好的改变就没有成长，没有人能一成不变就能进步的。学习能够带来成长和改变，所以，我们只有养成持续学习的习惯，适时做出改变，不断更新自我，才能持续成长，直至成熟。
