今天晚上的课程结束之后阿布老师要求我们按自己的行业写点业内人士知道业外人士不了解的课题。
那就说说我的一些个人见解吧，我的一个专业之一是人力资源管理。前段时间在头条里看到一篇文章题目大概类似是“博士毕业找不到对口专业的工作”。底下评论区几乎清一色的都是这类回复-: 本科毕业不是985-211的，研究生跨专业考上了一所211院校，然后同一院校就读博士，虽然是博士但是此博士比本科是985-211院校毕业的博士要差一些，可能仅比985-211院校的双硕士学位的好不到哪去。要么就是本科，硕士博士不是一个专业，有沽名钓誉之嫌等等。
看过之后觉得真的是“愚婆婆”好多呀，纯属误人子弟。我在评论区回复如下:1.该公司不缺人，所以博士也在此处找不到合适的岗位，招聘信息做广告宣传的嫌疑更大一些。2.尴尬的地方肯定不是本科非985-211，毕竟硕博是同一专业而且皆为211院所。如果第一条不存在质疑的话，那就是所学专业和岗位的匹配度不佳，以及招聘信息的侧重点没有在面试中清晰的表现，即你对招聘岗位的解读有些欠缺。3.一般公司招聘高学历者都会至少安排两轮以上的面试，分别是人资，后续是专业技术负责人，至少是核心技术骨干。基本轮次结束后人资会再次联系你，如果此次面试仅有第一轮人资，而无后面一两轮，且已告知你未被录用，除非你的现场面试是个灾难，否则就是该公司没有相应的岗位可以提供，即不缺人。
风起于青萍之末，浪成于微澜之间。
