习近平总书记在广西考察期间强调，要把“科技创新摆到更加突出的位置，神话教育科技人才综合改革”。人才是重要的战略资源和核心竞争力，切实做好人才培育工作，做到精准培育、挖潜提质，多管齐下，以实绩实效优化人才队伍建设。沿着时代的车轮，我们不难在华夏大地上找到推动社会进步的第一动力——人才。人才推动了社会发展、国家昌盛。人才如此重要且难得，留才用才的工作，当然轻视不得；教人育人之事业，更是片刻耽误不得！
增强人才意识，培育本土人才。增强人才意识，不仅仅是一种意识层面的工作，更是设计挖掘人才、培养人才、服务人才等诸多方面。发现人才在于着眼本职需求的同时，还应该充分尊重和深入挖掘个人的价值追求和兴趣爱好，积极研究自身兴趣爱好与工作事业合二为一的理想化职业状态，产生强大的内在动力，激发创新作为的积极性和主动性，从而发挥人才的最大潜能。
增强人才意识，积极引进人才。广纳天下英才，除培养本土人才之外，积极引进外来人才破解乡村人才瓶颈。持续优化发展环境，建立乡村外来人才引进机制，引导各类人才向乡村集聚，主动投身于高质量发展计划中，为高质量发展注入新鲜血液。广大党员干部要带头以多种形式宣传乡村人才扶持政策，党委政府要制造更多的政策，为其搭建发展的平台，使其能够施展才能。
增强人才意识，健全人才任用机制。坚持“因人而异，量才适用”的原则，科学配备人、岗资源，专业的事让专业的人去做，实现人才人岗相联合，使其充分发挥专业特长。基层党员干部更要发挥“领航员”的作用，在基层沃野施展青春才干。深化“放管服”改革，出台更优惠的政策、凝聚整合资源要素，积极搭建、开拓发展平台，为人才发展提供更广阔的空间，增强人才留下来的信心。
人才意识，不仅仅是一种意识，更是一种责任，也是一种行为。需要我们善于发现人才，才能夯实基层人才队伍；需要我们善于团结人才，才能充分发挥人才的价值；需要我们善于服务人才，才能为人才提供更广阔的发展空间。
