当下比较热话题之一就是“卷”；小到一个公司、一个组织内的每个人，大到国与国之间，感觉都开始变得越来越卷。表层原因是团体的发展增速放缓，收益能力下降，说白了蛋糕做不大了，行业前辈把蛋糕占了，新进入的后辈无法分到与付出相匹配的收益；其根本原因是人力在现有科技层面对资源的开发能力达到瓶颈，没办法突破更高的技术壁垒，也就无法实现对资源的更高效的利用。我们在这不考虑技术科技原因，重点聊下在一个组织蛋糕总数有限的情况下，作为团队的个体如何抉择。
第一种改弦更张另择新主
之所以把这个情况放在第一位，因为这种情况无论是古代还是现代都是最常见的；现代叫跳槽，古代叫择主而侍。虽然时代和叫法不同但是底层逻辑是通的。无论古今跳槽重点关注三点实力、资源和信任成本。
首先说实力，这种人能为团队带来中长期稳定收益，是团队最喜欢的。比如三国时期张辽、张郃最早都在吕布手下为将，吕布战败后，曹操慧眼识英雄，将其二人招揽到帐下效力。后来此二人都成为曹操五虎将，分别成为曹营中期、后期的战力门面。
其次说资源，这类人比较特殊，通常是自带资源属性，加入即能为团队带来直接的收益。但是关键要分析资源是否可持续，携带不可持续的资源轻易跳槽是很危险的，很容易被卸磨杀驴。太平天国后期，湘军、淮军步步为营节节胜利，反之太平军从天京事变后呈现颓势，面对这种局面很多将领都在为自己考虑后路。彼时李鸿章进抵江苏打到苏州城下，苏州主将乃是李秀成心腹爱将慕王谭绍光，加上有另外的四天王四天将。本来有一战之力，不说打赢起码能牵制一年半载。但是四天王为首的纳王皓云宽眼见太平天国走下坡路，想提前为自己谋划，于是找到李鸿章以献出苏州和谭绍光的人头为筹码，为自己谋求参将的官衔转而为淮军效力。为了防止李鸿章出尔反尔找到时任洋枪队的队长英国人戈登作保。皓云宽自认为是万无一失，洋洋得意。但是不曾想到从李鸿章的角度去想当下节点皓云宽确实能为团队带来资源效应，不费一兵一卒打下苏州。但是在这之后呢？郝云宽战力不来就不如淮军的程学启、刘铭传等人，却占据参将位置本就难以附服众。更主要的是淮军也没能力消化四天王四天将这么大的团队。结果不出所料等皓云宽杀掉谭绍光献出苏州城后，李鸿章在庆功宴会上将四天王四天将全部斩杀。这就是历史著名的“苏州杀降”事件。这种就是典型的依赖资源属性跳槽，且资源不具有可持续性，要小心新领导过河拆桥。
最后说跳槽的信任成本问题，这个在入伙土匪时最明显，老话说得好，“要想做兄弟，脸上先摸泥。”林冲风雪山神庙后想入伙，梁山王伦要求其纳投名状，说白了就是先杀个人，污了自己身份。总之跳槽需要衡量自己自新团队中是否能贡献价值，如果没有价值，只是单纯的个人喜欢想加入，最后难堪的只有自己。
第二种躺平
当团队中蛋糕总数难以增长，那么后辈无论如何努力其得到的边际收益总是远远低于前辈的。这时候就有部分人放弃挣扎，哪跌倒哪躺会儿。梁山排名十一号的英雄，扑天雕李应，原是祝家庄的庄主，三打祝家庄时能和林冲大战五十回合不分胜负。其本心是不认可梁山的，后来形势所迫上了梁山，后期战斗中基本感觉不到其存在，彻底躺平。
一个聪明的领导会不断地把蛋糕做大，以便于激励下属。太平天国定都天京后，东王李秀成分别派出队伍北伐和西征。一方面为天国开疆拓土，另一方面就是防止总体大盘停止增长，下属感觉没有上升空间，导致人心思变。
第三种差异化竞争
走这种路线首先要对局势准确判断并结合自身优势综合考量。梁山后期武力值过分溢出，就连鲁智深、武松这种高手都只能当步军统领，无法进八彪骑，跟别说五虎将了。也就是安道全、金大坚这种特殊人才避免内卷。但是有人一个人却很聪明，就是燕青，其实燕青的武功不低，徒手能打服李逵，又有一手好弓箭。但是在梁山这个武力值溢出的地方，他的武功并不绝对出彩，而且其又是家奴出身，光靠武功怕是连天罡都进不去。但是他却走了一条差异化路线就是外交。梁山后期的对外联络，基本上都是燕青处理的联系登州府、出兵大名府、联络李师师招安。与方腊谈判后期又和柴进去方腊卧底，燕青将外交能力发挥到了极致。正凭借此才排到了天罡36位的位置。
这个点其实值得大家思考，因为一个人在团体内不如意，不光是团队原因，自身必定有一定的原因，比如能力不突出、不合群等。如果不能清楚地分析出自身的核心竞争力，贸然跳槽很可能会越跳越差，这也侧面印证了很多年轻人频繁跳槽后找工作越来越困难的原因。
第四种另起炉灶或者进行革命
这种情况是最少的，要求的核心能力也是最高的。若自身能力不足失败几率很大。天京事变后，石达开不满天王猜忌愤然带领十万并将出走。但是短短三四年的光景失去了天京战略支持后变成流寇，难以在江西境内组立足，最后想进入四川建立根据地时又被围堵在大渡河，最后为保全部下被凌迟处死。编者以为石达开是另起炉灶失败的典型。其脱离天京后，没有快速建立自己的根据地，有没有对战略形势的清晰判断，夹在湘军和太平军间进退维谷。虽然另起炉灶但是又没有树立新的精神图腾，仍然延续天京那一套架构和拜上帝教模式，这就没有完全意义上的脱离拜上帝教。在江西形式错综复杂的情况下，没有快速选择并建立根据地，一直沿用流寇思想，也是失败的主要原因。
当然胜利的例子也不少，在近代最显著的就是中国共产党领导的中国革命，建立了新中国。
综上种种，大家在面对当下极度内卷的环境时，首先要分析当下的环境及自身条件找到问题的原因。然后结合自身的优势及资源找到破局的办法。千万不要一味地抱怨时不与我，其实环境对每个人都是相对公平的。
当没机会时，也可以适当的战略性躺平，趁这段时间多思考、多阅读积累自己。当风未来时充实自己，起风时才能抓住机会。古语云：君子藏器于身，待时而动！
