已经连续整理了两天的金句之十最，对于DISC的理解也在不断加深。从第二篇的“十句最有力量的话”，到第三篇的“十句最具学习力的话”，整理是再一次学习，回顾一下前面的两篇吧：
好的，今天就要实质性的切入与DISC核心知识点有关的内容，依次来看一下：
1，DISC：D给这个世界带来希望，I给这个世界带来快乐；S给这个世界带来和平；C给这个世界带来智慧。
把这句话放在第一句来说，是有意义的，这就是世界本来的样子，都存在，互相独立，又互相合作。世界本来的样子就是分工与合作，只是在社会进步中，分工强于了合作。时近当下，互联网的强大破坏力来源于定义了一种新的合作基础与模式。合作时代已来，DISC将是最简单、最有效的基础性利器，DISC四种人懂自己，又懂他人，分工与合作相得益彰，世界更加完美与发展。
2，透过对错看效果和意义。
这句话早就在应用，只是遇到DISC对它有了更深层次的意识。错了怎么样，输了又怎么样，对错与输赢之核，在于成长就好，学到就好。对错，是个人视角，效果和意义是上帝视角。有人不懂，为什么那么差的人都还用；有人不懂，为什么不为了尊严而尽力一战。如果不明白，多是看对错与输赢。看效果与意义，才能真正的发展与成长的钥匙。
3，认识不等于了解：认识管理付出，了解激发投入。
看海峰老师的红皮书《DISCover自我探索》时，最有共鸣感的就是这句话，尤其是后半句。付出与管理，是企业转型的分水岭，制度管理不如心态管理，心态管理不如激发投入。在这里还是悄悄收笔一下，这将是一个很宏大的课题。DISC像一把钥匙，让未来已来，激发投入从学习与掌握DISC开始。做DISC的代言人，就是做未来的代言人。
4，事情做好的同时，关系有没有加深？工作做好，关系变好。
如果说我这个大C，学着开始关注人，开始注意提升觉察力的话，这个金句给予了一个核心的方向。大C关注自我的逻辑，有时内心并不快乐，核心就是关系没有变好。用上帝视角的逻辑再来看看，工作与关系既对立又统一，两者缺一不可。这句话将成为我觉察的标准。
5，性格没有优点缺点，只有特点。性格的差异大于性别的差异。
这句话给我们带来了解决问题的更大空间。讨论优缺点，让解决问题的空间变小，狭小到两人互相攻击，互相防守。把性格只定义成特点，则带入了更多的应用视角，如何用好就成了两者的共同利益。DISC认为：性格的差异大于性别的差异。其实差异一直都在，只是用好差异的都成了，没有用好的都还在痛苦与纠结。
6，不是事情本身，而是你选择的回应伤害了你。
现在压力山大，但不可避免的是，未来压力更大，但那难道我们面对未来什么都做不了吗？不，一切都在我们掌握之中，外界控制不了，但我们可以选择自己的回应方式。给我半杯水，我不再埋怨怎么只有半杯，选择“不错还有半杯”则是可以让世界平和很多。DISC告诉我们每个问题都至少有四种答案，如果四种都解决不了，那就放手，因为神仙都解决不了，随他去吧。
7，从忍受到接受，需要你理解他；从接受到享受，需要你了解他。
不知道有多少高人都会教导我们：学着享爱生活，知道容易，做到何其难也。DISC非常容易的就给了我们答案：了解他，就能享受他。当你越来越了解DISC时，越来越会有一种看破不说破的成熟感，内心32个大笑后，然后镇静的给予回应，结果又是那么的和谐：你好，我好，大家好。
PS一下：海峰老师和任博老师那么爱笑，大致也应该源于此吧，看破不说破。
再PS一下：有句话说，人类一思考，上帝就发笑，哇，也是看破不说破。
8、最大程度上正面解读他人的行为。
这句话是我捡回来的宝贝，反复挑选后，还是把它加入了十最之一。正确解读，是自己选择的回应方式，最大程度，则是相信一切美好。回归到：人本善，还是人本恶的探讨，老祖宗们已经为此讨论得打起来。DISC，用工具与实践，解读着“人本善”的应用，不纠结于本质，而灵活于运用。最大程度上相信美好，我喜欢。
9、调整力有多强，影响力就有多大。
面对DISC，我们才会发现：原来是有调整空间的。不是大D就一定不容易听取意见，不是大C就一定不愿意走出自我，一切取决于自我的调整力，调整到他们喜欢的角度。拥有这种调整力，你可以走进D、I、S、C任何一种类型的心。影响力就源于这种走心的调整。
10、没有最好，只有最适合、最用心。
这句话是挤掉了“一个人可以搞定自己的性格，上帝都奈合不了你”这句话而进榜的。
追求最好，最好的标准却因人而异、因升而升，太难了。进入上帝视角进入，心有DISC，对每个人做最正向的解读，调整好自我角度，让最适合自然发生。每个人都会收到我们的“最用心”，最用心让我们连接更链接一切。
其实，上帝并不在意每个个体的好坏与差异，整个世界和谐就好，发展就好，我们也要学着放过自己，放过他人，放下评价，让美好自然发生。
再次感恩遇上DISC，是她给了我们一个新的视角。
