这是世界就是这样，优胜劣汰，达尔文进化论也这样阐述的。
还有一种，缘分天注定。不适合自己，无法强求。但是有些东西阻碍未来的发展，也会适当的抛弃你，虽然有短暂的忧伤，或许会想起来，还是命 运 吧。。。
我是一个刚跳槽两星期的“职场小白”。这周星期三的时候，现在公司的老板把跟我一起入职的小伙给谈走了，所以有些感想。
之前自己干开发，想法设法的留在大公司，大外企，虽然表面看着是养老公司谁都不愿意进去，可是终究是个大公司，也是人人想挤破头。但是实习半年了也没有机会留下，自己出来找工作，碰到做比较火的方面的人工智能-智能家居的创业公司，还是产品岗（产品助理），此处也要说明，我是奔着测试来找工作的。但是阴差阳错进了产品组。我在智联上投简历投产品的人家直接就说我履历不符合。而且这家公司要的标注还是1年以下，还不是那种无经验的选手。真的是，来到这里既是幸运又是巧合。做了十天了，第八天的时候老板炒了一个同事的鱿鱼。
作为一个本科毕业的应届生，能和一个研究生一起入职，真的是，一起入职的时候就觉着不管这个公司是大还是小起码来着干几天也是值了，心底里也怕那个研究生风头太猛于我，怕老板看不上我。所以在带我俩的小姐姐那边，我都谨小慎微的完成每一项工作。每天都期望自己高效率的完成手头的基础工作，譬如其中一部分功能测试。然而那位研究生（后面用"他"来代替）却能真正站在产品岗的角度来评论现有的需求，我也有一些想法但是我没有他那么勇敢表达，我只是写在了文档里，小姐姐看完之后会给我做批注，此处还需感谢带我俩的小姐姐，真的是用心，每次还能告诉我工作的小结经验。但是他能直接找产品经理谈，他觉着哪个步骤用户应该想怎么操作之类的。我脑子里还回想到老板的话，“我用的人要眼里有活干，要自己会找活儿”，我还问了小姐姐“是不是我做的工作少了什么”。但是我没想到，他竟然大部分是因为这个原因，被谈走了。。。
之后我了解到他每天并没有完成小姐姐交给的任务，想需求想的比较多，有很多想法。而且他没走的时候小姐姐还说过，我俩要是综合一下就好了。所以我在想，到底是他不踏实认真，不符合这个职位的需求，还是真的是庙太小留不住他，这个有想法的青年适合更大的舞台呢。
反正他走了搞得我心慌慌的，我俩做的同样的事情，是不是老板觉着这个职位没有必要留人。。。而且我之前也没有在产品经理那边表达过任何关于需求的想法，会不会显得我很不主动也没有想法那种。
研究生都被谈走了，我以后是该更努力吗？
