近期，网上一些网友在对有关文章跟贴时，经常指责机关事业单位工资过高，造成了贫富悬殊，对退休的机关事业单位人员收入更是不满，心里充满了怨气，影响了自己的心态。为此我想把自己对这个问题的看法同这些网友交流一下。
据我了解，政府在制定公务员工资标准时考虑了很多原则和因素。主要有这么几个方面：一是依据国家的经济发展水平；二是国家财政收支情况；三是国家工作人员所承担的工作任务和所肩负的责任；四是要顾及国情民意。要使公务员的工资收入水平既不过高又不能过低，大体上保持在全社会成员的平均收入水平基础上或再略多一点。这些就是设计公务员工资的基本原则。
另外还有几个因素也不得不考虑。一、公务员的工资水平有尺度作用，对全社会的劳动收入起到标杆和引领作用。我们是一个多种经济结构，多种经济成份，多种经济形式并存的社会，过去计划经济体制分为重工业、轻工业、手工业等，经济成分又分为国营、大集体、小集体、个体等。改革开放后经济成分更为复杂，又有了外资、合资、民营等更多的经济形式。这些企业的工资和福利待遇完全由他们自主决定，其结果就表现出千差万别来。定多定少政府不太好说。但是公务员的工资标准是由国家制定的，他们的收入水平能对全社会起到一定示范和引领作用，使国民收入水平与经济发展水平相适应，引导不同单位之间的收入有过大差距，影响社会的稳定。虽然效果可能不尽人意，但出发点就是这样的。二、国家建设发展需要把优秀的人才吸引到各级政府中来。国家间的竞争说到底是人才的竞争。只有确定适当的收入水平
，才能吸引和留住比较优秀的人材。总的说来我们的公务员队伍的整体素质是比较高的。与过去相比，由于实行了反进必考的规定，进入公务员队伍的都是大学毕业的，又经百里挑一的考试考核，才进入公务员队伍的，应该该说是比较优秀的。这里我不是说其它行业人员不优秀，每个行业都有很多优秀人才，只是相对而言入门的门槛而言，进入公务员队伍更难，素质要求更高。比比国外的政府官员就知道了。比较典型的美国前总统特朗普，一个商人，没有一点从政经验，连个县长都没有当过，居然一步登天，当上了当今世界最强国家的美国总统。时间不长，就被网民戏称为“川建国同志”，受到了广大网民的喜爱。仅仅几年时间，他分化了西方世界和北约。客观上有利于我国。不是他不爱国，而是因为他缺乏管理国家的知识和结验。因而必须有适当的福利待遇来留住人才，更好的为国家所用。三、要保证国家和政府工作人员有尊严和较为体面的生活水平。国家和各级政府的工作人员担负着国家管理、治理的职能，在对外的国家间交往和外资等各式人员交往中，必须表现出应具备的国格和人格来，以展示国家的形象和精神面貌。如果把他们的收入定在社会较低水平，没有相应的社会地位和经济水平，他们很难做好这一点。
和低收入人员相比，公务员收入是高一些，但放在全社会来看还是比较恰当的。现价段比公务员收入高的也不少，如外资企业，一些合资、央企、民营，自由职业者等，甚至不少网红收入颇丰，站在公务员角度，也觉得自己低了。因此高和低只是相对的。
作为公务员工资水平确定者来说，考虑的有方方面面，尽量做到平衡适当，：既能调动工作者的积极性，有利于国家的建设和发展，又能保持社会的稳定团结和谐。到共产主义社会怎么样不知道，在中国特色的社会主义的长期发展阶段中，在各种经济成分并存中，还做不到全体人员的收入水平一致，总会有差别，这会有利于所有成员的不断努力学习钻研技术，提升自身素质，为自己也为创造更多价值。更重要的保持好的心态，俗活说比咱强的千千万，不如咱的万万千。要相信国家的发展越来越好，收入水平也会越来越高。
