第九期时间管理营D1年度愿望不等于年度目标

听到:新总

今天学什么?

目标从哪里来?

怎样制定年度目标及实现路径

如何检验目标是否靠谱?

✨一、目标从哪里来?

1.用心理投射找到你真正想实现的目标

2.给五年后的自己写封信

希望5年后的自己成为什么样的人?

包括工作、生活

以五年后的愿景来倒推,怦然心动

(穿什么样的衣服,说什么样的话,化什么样的妆,做什么的事情)

你的迷茫在于你想的太多,做得太少!

迷茫是每个人的常态,如果她说她不迷茫,那是她没说实话

我们真正要做的不是拒绝迷茫,而是要去找到突破迷茫的方法。

人的时间、精力有限

不可能会完美实现所有目标。

早上精力旺盛,下班回家后几乎没有大的能量,所以重要的要早上或中午高精力时间段完成。

✨如何检验目标是否靠谱?

1.人云亦云,听高手

2.远离假大空

3.年度目标制定352原则:

30%轻松,50%跳一跳,20%大青蛙

年度目标执行127执行原则:

10%看5年,20%想三年,70%全力以赴,先过生存关

4.计算时间流倒退目标

✨目标很完美,遇到变化实现不了怎么办?

1.季度复盘

2.半年纠偏

3.遇到重大事件及时调整

想到:

每个人精力有限,要抓重点。以5年的信倒退,现在该做的事,动力会很足。目标要拆解到每月,每周。

下一步行动:

调整年度目标,以目标倒退每周,每天该做的事情,拥有强大输出能力的人,不会缺钱。练习打开输出能力。

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