之前发过电信正式员工待遇的相关文章，评论比较两极分化，所以今天我们重点来探讨一下中国电信正式员工的待遇是不是非常低，仅供参考哦。
福利待遇完善。平心而论，中国电信给每一个正式员工的福利体系都是非常完善的，从基础的六险二金，到额外的工会福利、过节费、防暑降温补贴等，可谓是应有尽有。甚至我所在的电信公司还有免费班车，而附近的公务员也只能自己掏钱才能坐班车。
工资不高。话又说回来，尽管福利待遇体系整体是非常完善，但实际上很多都和工资基数有非常大的关系。而中国电信正式员工的工资却没有想象的那么高，一方面因为现在经营压力大，不少现金激励有比较大的门槛，另一方面则是考核指标日益加剧，轻易就会被扣罚。
综上，客观来说，中国电信正式员工的待遇体系整体是比较完善的，但是工资并不高导致有些东西虚有其表，甚至出现缴纳费用比到手工资还高的诡异现象。
