2025年5月16日中原焦点团队刘永利分享1973天。

透过愿景，当事人清楚的目标出现时，咨询师便可通过多元的方法协助当事人完成所欲的目标或愿景，所做的行动也才能真正满足当事人的需求。传统的因果论认为特定事情应由特定方式来产生，但实际上，特定事情可能有多种其他方式造成，例如相同的一个目标，也可以通过不同的方法完成。

达成目标和追求愿景的多元方法的来源，即是当事人的例外、晤谈前的改变或优势资源等。也即，在探索愿景及各种可能性的同时，当事人与咨询师将在这个过程中共同建构出当事人所欲的正向、可行的目标，也容易从愿景中联想到已经发生过的想要继续拥有的既存美好。当然，咨询师也可试着鼓励当事人尝试在其愿景中理想的自己会采用的方法。亦即晤谈历程通过对当事人优势资源的发掘与运用，配合着当事人所欲的愿景中的激发，将在促使当事人发展解决之道的同时，不仅会增进其对改变的期待，也增加其对正向结果的希望感。

因此当事人的未来是被协商创造出来的。由于从当事人问题的描述中，无法得知当事人想要咨询、协助的方向，咨询师需协助理清并转换出当事人真正想要的偏好未来是什么。在sf bt中，很重要的过程是“帮助当事人从问题转换成未来愿景，再从中找到目前可为的目标”。梦想与目标是不同的，引导当事人在可能实现的梦想愿景处停留久一点之后，将容易转变问题导向思维，而能进一步的设定良好的目标。而这也正是探讨“可能性征兆”的意义所在。