以前做项目时在一家汽车销售公司看到墙上贴着一段话，大意是：你所拿的工资就是你的能力所决定的。当时，我还挺认可的，做多大的贡献拿多少收入，挺公平。
后来，又有一次，是我们公司开内部会议，我们分公司老大讲话时说的，大意跟上面那个是一样，他还说:如果我给你们一个月发两万三万，你们敢拿吗？没有那个本事，你们都不敢要。，
我心里想，有啥不敢的，估计其他同事也一样，只是摄于老大的淫威，大家都不出声而已。不过，他话里的意思，我还是明白的，理论上也还是认可。
做为一个每天中蹲办公的白领，工作十几年，待遇也涨了几轮了，但都不是自己主动争取的，除了面试时谈过钱，其他时候基本都是遮遮掩掩，好像谈钱就俗了，”你看着给“的意思。所以，人到中年，回首看一路走来，付出了青春年华，收获的却没有那么丰富。
不过，我也知道很多人都主动谈，甚至每年都会谈。我有个同学，做了两个月就去找老板谈，当然不是硬谈，就是知道工作的内容，能给公司带来的利益以及权衡了自己的能力，才去找老板谈的。于是，她一步步走到今天，从小公司的出纳，一直做到大集团的财务总监。
人与人的差异就是这样产生的，除去知识、技能等等，其实最大的在于认知，对于自己的要走的路似乎无法清楚的人，总能走到预计的位置，而没有自己想法，一路随波逐流的人，跌跌撞撞，最终很可能就走到了死角。
对于公司来说，可以去给每个员工评估价格打上适合的价格（工资待遇），但对于每个人来说，一辈子就只有一次，机会成本是很高的（做了一件事就无法同时做另一件事），每天就算什么事都不做，坐在工位上磨洋工，他的生命就耗了一天，无论他的时薪是多少，都是一样的。
所以，多少钱才能让你负出生命的代价呢？如果做一辈子自己不喜欢的事情，到了生命的终点，多少都会留下遗憾吧。
