1.世界是讲权力的。
世界再怎么发达，它也是分等级的。顶层的位置总是比下面的少，这叫排位稀缺。对好位置的争夺永远都是零和博弈，有权力的人总是少数，任何时代、任何领域都是如此。
你越往高层走，权力就变得越重要。
新时代的权力的基本规则是不变的。
2.权力跟道德没关系。
权力其实是一种道德中性的工具。它跟任何工具一样，你有这个工具就能做一些事，没有这个工具就做不了，仅此而已。你可以用它做好事，也可以用它做坏事，它本身不存在道德不道德的问题。
善于运用权力技巧的未必是坏人。这个人是好人还是坏人并不重要，重要的是他是你的盟友还是敌人。
你只是一个想要取胜的player，别太上头。
3.想要做成大事就一定要有权力。
权力跟才能同等重要。但权力能让你把才能表现出来，让你的才能有用武之地，让你的才能被人看见，给你带来好处。
权力要讲控制。自身的选择和行动，是你唯一可以绝对控制的东西。
权力规则一：克服顺民心态
克服心理障碍，突破自我，离开舒适区，切换到权力心态。你必须非常明确地想要权力，而不是舒适。
需要克服的4个心理障碍：
1.要自吹，不要谦虚。
在权力的游戏里，恰恰是夸夸其谈能成功。
你的自信不但对你有用，而且对别人也有用。
克服这个障碍，你需要训练。自我推销和自我展示可能会让你感到很不舒服，那就练到舒服。假装自信能让你进入良性循环。
获得权力一个关键手段就是在讨论中坚持自己的观点、说服别人。
2.要自我，不要集体。
你得愿意支配别人：有事让别人去干，要敢于控制他们。而这就要求你克服那种集体主义、讲平等的心理障碍。
你可以这么想：我追求权力的目的就是为了更好的帮助集体！
3.要策略，不要真诚。
“真实的自己”是个幻觉。
权力操作要求你做对的事——比如建立社交网络、奉承上级、吹嘘自己——而不是做真实的自己。
要获得权力，策略性的语言和行动是必须的，因为你必须争取盟友和支持者。
4.要支配，不要喜欢。
强行合群，总怕集体不接纳自己，是个心理障碍。
权力规则二：不要遵守规矩
你必须习惯更积极主动地做事。
1.打破规矩能获得特殊好处
你敢冲突，对方不敢冲突，他为了避免跟你冲突就会满足你的要求，那你不就得手了吗？
有些“试一试”是没风险的，比如说求人帮忙。那些能够厚着脸皮去寻求帮助的人，当然抓住了更多的机会。
2.打破规矩能提升你的形象
有实验表明：那些没有礼貌的人，那些不管不顾的人，那些侵犯别人地盘的人，那些藐视法律的人，通常会被认为更有能力。
3.打破规矩是必须的，因为规矩限制了你
每一次变革都是重新分配资源，既然你想进来分点权力，你就必须改变现有的规矩。
权力规则三：维护你的形象
权力真的是有气场的，懂行的人随便看看外表就知道这个人行不行；权力气场不是寻常老百姓意义上的美丑。
1.这个权力气质，就是你的形象。你必须好好维护这个形象，因为它给人建立了一种预期。
对于权力来说，最重要的是第一印象。
最重要的一个告诫，绝对不要为了工作上的事儿道歉。
这个形象的本质是信任。
2.如何展现你的权力气质：
使用更多的发言时间；
说话声音更大；
提高视觉统治比，这意味着你在对别人说话的时候要尽量看着对方，而别人对你说话的时候你可以不看他；
敢于打断别人的话；
直接用事实说话，而不是顾左右而言他；
身体姿态要打开，要多使用手势；
主动离别人近一点；
要平静、放松，别紧张……
用词要简单，尽量用单音节的词，不要搞复杂的长句、从句。
不要用比较弱的词，要敢于用一些特别生动形象、能够激发情感的词。
一定要给明确的结论，不要用疑问结尾。
反复重复你的结论和主题。
权力规则四：建立个人品牌
个人品牌有三个要素：你的专业知识，你曾经取得过的成就，以及你的个人故事。你最好能用三言两语把这三个要素说明白，让人一听就知道你是谁。
1.名气可以分成四个级别：认识、名位、声望、品牌。
2.建立个人品牌的三个办法：
主动讲故事：你要主动告诉别人你们团队在干什么，要经常讲，而且反复讲。你要把故事讲出英雄之旅的感觉——我们遇到了困难，我们战胜了困难，我们收获了成长。讲讲你的心路历程，要讲得鼓舞人心！
内容输出：比如写公众号，写博客，搞短视频，做播客，出书什么的。大部分人是出于兴趣，有些人是为了获得收入。而作为一个有志于权力的人，内容输出最重要的作用，就是帮你建立个人品牌。
借力。
3.权力的真正作用，是暴露和放大你的品格：
心理学家做了很多实验和调查才得出这个结论。没有权力的时候，你要更多地依赖别人，那么有些不好的欲望也得忍着，有些好的抱负也不得施展 —— 你，不是真实的你。有了权力以后，你更加能够按照自己的意愿行事，你的真实自我才体现出来。
有了权力，自私的人会更加自私，统治欲强的人会故意打压潜在的对手，个人主义强的人甚至可能虐待属下。但是另一方面，无私的人、注重声望的人、讲究个人道德的人，有了权力之后还会更注重合作、做更多好事、给属下提供更多支持。
权力规则五：发展社会关系
你要坚持不懈地建立一个社交网络。
1.建立社交网络的四个方法：
合作：你可以把合作当成目的，但也可以把合作当成建立关系的手段。
寻找共同点和社区感：找个你俩都认识的人给你们做介绍。
成为「中介」：两个群体之间本来是不联系的，需要有一个中介人物，把他们连接在一起。要成为这样的社交网络枢纽人物。
接近权力中心：有两个好处。一是高层能看见你。二是你能接触到很多关键信息，你知道公司是怎么运行。
2.一个告诫：社交网络并不是规模越大越好。
3.另一个告诫：权力会带来脑损伤。权力、哪怕仅仅是一点“权力感”，都会妨碍我们大脑的一项重要功能，那就是从别人角度考虑问题的能力。权力感会损害人的共情能力，是我们不能体察别人的想法和感受，变得刚愎自用。权力是个好东西，但“权力感”不是。主动消除权力感非常困难，最好的办法是身边有个分分钟就能把你打回原形的人。
权力规则六：有权要赶紧用
不但要用，而且要大用，要超规格地用。
1.用权有三个方面：
「新官上任三把火」，对组织进行改革。
「一朝君子一朝臣」，安插自己的人马。
「强人没有接班人」，打压竞争对手。
2.《独裁者手册》提出的五个通用的权力规则：
要让联盟越小越好。联盟人数越少，收买他们要花的钱就越少。
要让名义选民越多越好。名义选民多，一旦联盟中有人对你不满，你就可以轻易替换掉他。
控制收入。领导人必须知道钱在哪，而且必须能控制钱的流动。
好好回报联盟对你的支持。一定要给够，但是也不要过多。
绝对不要从联盟口袋里往外拿钱给人民。这意味着任何改革如果伤害到联盟的利益就很难进行。恺撒大帝曾经想这么做，结果遇刺身亡。历史上变法者常常以失败告终。
权力规则七：原罪会被原谅
你要不择手段地获取权力，别太在乎在此过程中违规——你将来如果受到惩罚，那不是因为你曾经违规，而是因为你失去了权力。
1.权力是人类认知缺陷的产物：有盲从才有权力。
2.权贵支持权力是理性的支持，而老百姓支持权力则是感性的。为什么普通人明明没有利益攸关，也那么倾向于相信权力和拥护权力的三种心理机制：
「认知一致性」，也就是你认为好东西应该处处都好，有优点的人应该身上都是优点。当你看到一个人有权、有钱、很成功的时候，你会像言情小说刻画霸道总裁那样，想象这个人身上有能力、有美德、又聪明又勤奋。
「公正世界假设」。我们总觉得世界是公正的，这个人成功，一定是因为他做了很好的事情；那个人之所以失败，是因为他做错了一些事情。我们相信遵守规则会受到奖励，破坏规则会受到惩罚。
「道德合理化」和「道德去耦化」。道德合理化就是这个人明明做了坏事，你非得给他找借口，说他不是故意的、他都是不得已、他的行为有合理性、他在其中起到的作用很小云云，为他开脱。道德去耦化则是把一个人的道德和他的能力分开。
「如果你想让权力被用来做好事，就需要更多的好人拥有权力。」
有位置不等于有权力，真正的权力从来都是自己争取过来的。
你可以拒绝踢足球。但是你不能说你要踢一种非对抗性的足球——因为世界上根本不存在非对抗性的足球。
积极主动地打破剧本，在流程之外做自己的决定，这才叫权力。给你权力不是让你遵守世界的规范，而是让你试探世界的底线；不是让你适应世界，而是让你改变世界。
「权力是按理说你应该杀这个人，但是你不杀。」
「与其请求允许，不如请求原谅」
工作是工作，生活是生活；合作归合作，人格归人格。我们都是有多个身份的人 。我们只需要投入有限的情感，进行有限的竞争。
权力越大，你就越不容易被人报复。
「一个君主被人惧怕，比被人爱更安全。」
只要你没暴露弱点，你就不会被报复。这就是权力最大的秘密。
总而言之，这是一个对权力非常友好的世界。
