人就是这样，不参与竞争就自然会倾向安逸，停滞不前——越是年轻，就越是如此。
今天有幸给儿子分享此篇，面对工作，在给别人打工的同时为自己打工，拥有自己的做事进程。
人群容易一分为二
①给老板打工的人（被落后，淘汰至末位）
或者说给薪水打工的人，他们会不由自主地把工作结果和工作质量与那些表面可见的金钱回报相匹配。他们在工作时多一分力气也不肯花，下班准时就跑（估计他们上学时就是那种下课铃响之前就把书包收拾好的人），永远是“事不关己，高高挂起”，对那些付出更多的人持有永恒的态度：“你傻了吧？”，“就给我那么点儿工资，还指望我做成什么样呢？”
②给自己打工的人（日渐与众不同）第二种人绝对是少数，他们在工作上精益求精，宁可少休息也非得把事情做到一定程度才心满意足，别人休假了他们仍还在工作，甚至好像完全不会去想：“这么努力还不涨工资，实在是太不公平了！”即便是“拿着薪水给别人打工”也没办法把那个“为自己负责”的“进程”给杀掉。
他们更擅长一次时间出售给老板——换薪水；另一次时间出售给自己——换成长。选择不同，做出来的事就不一样，而且质量与品格都不在一个层次上。
有人以为是“鸡汤”，有人当成是“工具”，人与人之间思考逻辑如此不同，选择的价值会自然而然地展现。
比如看重眼前薪水与看重能力的突破，比如对自己时间价值的定义塑造，比如对自己人生进程的规划促进。
希望孩子你最好，事实上也必须，关注且更关注自己的持续成长，早把自己变成一个“给自己打工的人”。
