近日，多地组织开展领导干部作风建设专题培训，这一举措引发社会各界广泛关注。有人认为这是"老生常谈"，有人担忧会沦为"一阵风"，但深入思考后不难发现，在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，开展这样的专题培训不仅具有必要性，更体现着强烈的时代紧迫性。这既是新时代对领导干部提出的"必修课"，更是需要常抓不懈的"长效课"。

回望我们党的奋斗历程，作风建设始终是关乎事业成败的关键所在。从延安整风运动到党的十八大后出台的中央八项规定，从群众路线教育实践活动到"不忘初心、牢记使命"主题教育，作风建设始终是我们党自我革新的重要抓手。历史是最好的教科书，它反复证明：什么时候党的作风建设抓得紧、抓得实，党和人民群众的联系就密切，党的事业就蓬勃发展；反之，党和人民的事业就会遭遇挫折。当前，世界百年未有之大变局加速演进，中华民族伟大复兴进入关键时期，更需要通过系统化、专业化的作风建设培训，筑牢党员干部的思想堤坝，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

然而不容忽视的是，当前一些领导干部的作风问题仍然突出。有的地方"门难进、脸难看、事难办"的衙门作风尚未根除；有的干部对群众诉求推诿扯皮、敷衍塞责；有的部门形式主义、官僚主义问题花样翻新；少数领导干部遇到矛盾绕着走、碰到难题往外推。这些现象看似是工作方法问题，实则是理想信念动摇、宗旨意识淡薄的表现。作风建设专题培训通过系统的理论教育、鲜活的案例剖析和务实的实践锻炼，能够帮助领导干部从思想深处认识作风问题的危害，找到解决问题的"金钥匙"，真正实现从"要我改"到"我要改"的转变。

在高质量发展阶段，作风建设培训具有特殊的时代价值。一方面，传统的粗放式管理方式已不适应新发展要求，需要通过培训提升干部的专业能力和治理水平；另一方面，在数字化时代，群众对政务服务的期待不断提升，作风建设培训可以帮助干部掌握新技术、新方法。更重要的是，在全面从严治党向纵深发展的今天，专题培训是构建"不敢腐、不能腐、不想腐"长效机制的重要环节。通过培训强化纪律规矩意识，能够从源头上预防作风问题的滋生蔓延。

要使作风建设专题培训取得实效，必须避免"雨过地皮湿"的形式主义。首先要坚持问题导向，针对不同地区、不同领域干部存在的具体问题，量身定制培训内容，做到"一把钥匙开一把锁"。其次要创新方式方法，改变"满堂灌"的传统教学模式，运用情景模拟、现场教学、案例研讨等互动方式增强培训的吸引力、感染力。再次要建立健全长效机制，将培训成果转化为日常监督考核的具体指标，形成作风建设常态化制度安排。最后要强化结果运用，把干部参加培训的表现和作风转变情况作为选拔任用的重要参考，树立鲜明导向。

"风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。"领导干部作风建设专题培训不是权宜之计，而是固本之策。通过持续不断的培训教育，让好作风内化为信念、外化为习惯、固化为制度，我们就能锻造出一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。作风建设永远在路上，专题培训也应当成为领导干部的终身课题。只有常抓不懈、久久为功，才能为全面建设社会主义现代化国家提供坚强保证，让为民务实清廉的作风在新时代绽放更加绚丽的光彩。