说起开会，那真是让人头疼，既浪费时间，又没有什么效果。偏偏单位领导，最喜欢开会，事无巨细，隔三差五，三天两头，以各种明目组织大家开会。我把这些会议，归纳总结起来，大概就有了这几种会议。
最轻松的会是开大会，人多，好摸鱼。开大会的时候，至少有一百多人坐在大会议室里，领导都在主席台上，没人注意你。只要不说话，不发出声音，干什么都可以。
平时上班都忙，大家没机会聚在一起，现在终于可以坐下来聊天了，所以，总有说不完的话。这样，上面开大会，下面开小会。后来领导意识到了这个问题，当然领导自有他的高招，那就是调位置：通过设置座位牌的方法，把每个部门的人分散 ，按纵向前后坐，这样本部门的人没有挨在一起，不给你们说话的机会。
在大会议室里开会的时候，要点就是不能发出声音。有一次，有一个人在区领导讲话的时候，忍不住打了一个大大的呵欠，局领导很是冒火，说：这是不尊重人，特别是不尊重区里专门请来的领导。这个人被领导在大会上狠狠批评了。还有就是要看好手机，千万不要发出声音，否则，只要发出声音，不管是谁来的电话，一律扣50个大洋，有人专门来登记。
其余，你做什么都可以。坐在那里，可以神游太空，放飞思绪，可以“坐飞机”环游世界，也可以神游上下五千年。当然，也可以打瞌睡，只要不打呼噜发出声音就行。
所以你看大部分人都在埋头看手机，当然有可能是在处理工作上的事情，也可能在完成学习任务。还有人看似在认真记笔记，实际上就是在给领导画像，或者画漫画。还有的人在抓紧时间看书学习，准备即将到来的各种考试。
反正你可以安心地休息，即使有人找你办事，你可以理直气壮地说“我在开会！”。除了紧要事情，迫不得已要办，其他的事情都可以暂时放一放，缓一缓。所以这个会，是最轻松的会。
最紧张的会是业务培训会。领导就知道有人开会学习的时候，不会认真学习，所以刚一学完就要发卷子考试。大面面相觑：即使认真学习了，也不一定能够记住啊。关键是考试成绩还要全局通报，还要作为年底评先评优的资格和依据。更过分的是，有时候还会当场提问。老师一边讲课，一边点名抽人起来回答问题，感觉好像又回到了学生时代，把我们吓得半死，后来谁都不愿意去参加这种培训会。
最害怕的是圆桌会。这个是小会，人不多，可能几个，可能十几个，大家都是面对面坐着，你就没机会玩手机，更不可能摸鱼。最害怕的是要轮流发言，还要人人过关。最难受的是，批评与自我批评，批评自己 ，给自己找缺点好办，随便整几条都行。给别人提意见就很尴尬了，说轻了怕过不了关，说重了，又怕得罪人，搞得我们左右为难，如坐针毡，巴不得快点结束这个会。
最自由的会是视频会。当摄像头对着本会场的时候，大家一本正经，在各自的会议室里正襟危坐。等摄像头转到其他地方，我们都松了一口气，然后各自回办公室做自己的事情。等领导在监控里看到各个分会场只有一，两个人的时候，一声令下，大家又陆陆续续回到会议室 。不过，开视频会有好处，在这里可以大声聊天，自由自在地玩手机，反正天高皇帝远领导看不清楚，也听不见。
反正领导就这样，组织各种开会，传达上级精神要开会，培训业务要开会，布置工作要开会，学习文件要开会，统一思想要开会，整顿作风要开会。
至于为什么会有这么多会？我也不敢说，我也不敢问。
就这样，没完没了的开会。
