正在看我文字的你，现在好，我叫王丽娟，今天是我文字分享的第110天，今天给大家分享我工作中发生的事。
以下从两个细节分享。
一，我的一位同事，她是一个女孩，也是孩子的妈妈，去年12月份来我们公司，他的弟弟跟我在一个部门，所以就把她介绍到我们部门，然后通过关系安排到跟我一个区域，人非常实在，做事很仔细，有点过于仔细。
她刚来时，有位资深的老员工带他，带了几天之后，自己单独作业。因为她的效率问题，把她安排到了一台跑板比较慢的机台作业，现在几个月过去了，进步不明显，和她一台机的同事开始嫌弃他，没法教她了，该教的都教了，自己没有什么悟性，很死板，所以最近对她是各种抱怨。我就想：再重新给她找个人，再带一遍，肯定比这会更好一点。所以当我把她的情况告诉给我已看好带他的那个人时，他有分歧，就说：别人欺负她，嫌弃她。不过这点我不否定，因为同样的一个团队，如果在一起，长时间一点进步都没有，谁都会着急，嫌弃。
但站在我的角度，希望她能尽快加入我们的大团队中，不希望她掉队，也不希望老被别人看不起，希望大家的帮忙让她的效率提高一点。虽然他的性格就是那种慢性子人，真不希望慢到被人一直嫌弃。
第二，上班的时候我在用叉车拉了一栈板的板子在去另一个车间的路上，由于拐弯，所以栈板上的框有些倾斜，我就在过了另一个拐弯时，我停下来整理了一下倾斜的框子，在这里发生了两件事：
1.我正在停下来整理的时候，后边走过来了一个用叉车也拉着板子的男孩，他一拐弯，看见我在哪里没走，他立刻来了一个紧急刹车，停下来，然后，问我怎么了，他还帮我又把框整理了一下。我们彼此不认识，他能主动帮我整理，对他的人品很加分，然后他看见我拉的状况，还给了我一个如何拉着走框子不跑偏的方案，为他的热心点赞。我想他在他们部门一定是一个很不错的员工。
2.安全问题，当时我停在路中间整理的时候，没有考虑到，后边如果过来一个拉车走的快的人，等看见前边有问题时，停车来不及时怎么办，可能会造成公安事故。下次一定记着将车停在路边上，以保证路的畅通性，并且离拐弯远点。
以上分享我想说：当同事有困难，希望大家帮忙解决，一起帮他好起来，而不是跟随去排斥她，在工作中遇到有困难的同事应该主动去帮助，哪怕是一句简单的问候。
