真正的努力，要告别自嗨式的伪勤奋。
今天这篇文章，非常适合身处职场的你。你身边是否有这样两类人：
一类人看似不努力，一下班准时就走，但工作完成得却很好。
另一类人看上去很勤奋，每天干得很晚，为了证明自己勤奋，把朋友圈签到、打卡变成一种时尚。
今天拜访多少客户，打了多少电话，深夜11点还在办公室加班……
好像只有朋友圈，才能证明自己很努力。以为感动全世界，只是感动自己而已。
可一到月底，业绩不会“说谎”。这其实是掉入了伪勤奋的陷阱。
不要假装努力，因为结果不会陪你演戏。
明明很努力，却还是一事无成
豆瓣上有句话，特别扎心：
“机械式努力的背后，不过是一种肌肉的习惯性运动。看起来是勤奋，其实是脑子的偷懒。”
就像开头讲的这位朋友，他是很努力，可他真的赚到钱了吗？
事实并没有。
天天机械式忙碌，自以为很勤劳，却达不到预期的目标，感动的只有他自己。
雷军说："不要让战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰。"
掩盖战略上的懒惰，就是伪勤奋。如果你想告别，首先你得会识别。
1. 不论功劳，论苦劳
很多人总习惯花大量时间，做一件容易的事。到处炫耀自己没有功劳也有苦劳。
“老板，我没有功劳，也有苦劳……”这话，相信你已经听到过很多遍了。
每周周会时，每月月末时，季度复盘时，年度总结时……
这话总是频繁出现。
没有业绩时，会这么说；没有结果时，也会这么说……
被质疑时，总会歇斯底里拿出没有功劳也有苦劳的挡箭牌，这只能让人感到失望。
2. 只交作业，不对答案
职场中，不乏这样的情况：
当上级交给你一项任务时，你习惯只顾着完成自己的工作。
交了作业，却很少去主动询问工作反馈。
凡事都以完成为标准，不顾作业好坏，更不会和上级对答案。
每天拜访量是完成了，但是拜访质量一点也不关注。
哪些客户是好客户，自己心里没有一杆秤。那这些工作，谁来做？上级。
上级会帮我盘客户的，上级会帮我评判的。
低头做事，不抬头看路，只会陷入低水平勤奋。
看不清方向，听不到反馈，只会陷入“自己应该做得还不错，否则为什么没有人找我”的思维中。
3.自己傻干，不懂求助
很多看起来很难的事，或许在行家眼里，只不过是小菜一碟。
这个客户很难啃下来，也许在别人手里，轻而易举。
很多时候，几句指点，胜过你忙活半天。
要知道，工作中遇到的问题，不会是前无古人的难题。
这些问题，都可能被人解决过，拥有现成的解决方案。
不要浪费自己的时间，重新去制造轮子，你要去寻找身边现成的轮子。
如果你只会傻干，横冲直撞，那这个客户可能真的要黄了！
勤奋不是做给别人看的，也不是用来欺骗和感动自己的。
勤奋是用来缩短你和目标之间的距离，帮助你更快地达成目标的通道。
这个时代，要的是真努力，而不是伪勤奋。
真正的努力，必须告别伪勤奋
伪勤奋比不勤奋更可怕，它会耗空你的意志与心力。
如何从这种伪勤奋的“内耗”脱离出来，让人生进入easy模式？
想让自己每一份勤奋和努力不白费，你需要从以下几点入手：
1. 找到“真勤奋”，树立目标思维
方向错了，你越勤奋，你只会离目标越来越远。
同样是拜访客户，光拜访是没有用的，只为完成当天的考核线，只会徒增自我感动。
而这，就是低效勤奋。
低效勤奋，做得再多，只会让你原地踏步。
但如果你在拜访过程中，理清客户痛点，找准客户问题，并做好拜访记录，同时也做好客户分类，那这就是“真勤奋”。
“真勤奋”，是你要明确自己的目标和方向。从目标出发，思考实现目标要怎么做，怎么走。
没有目标的勤劳，只会让你一顿操作猛如虎，一看效果二点五。
2. 确定目标，执行就完了
当你确定好目标，知道怎么走以后，就直接开始，执行就完了。
摈弃完全没必要的仪式感，憧憬计划的美好，只会离结果越来越远。
有句话说得好，“计划很美好，现实很骨感。”
想好了，就去做；做了，再复盘；复盘完，再精进，这才是人生的高配。
关键在于，你得立刻出发，而不是一直在做计划。
当你每天用实打实的成果向他人展示时，才是你最闪耀的地方。
世界上没有毫无理由的横空出世，有的只是不间断的准备。
3. 摈弃自我满足，自我满足是绊脚石
很多时候，我们总会自我满足：
当为某个目标，付出了少量努力时，就已经把自己感动坏了。
今天签了一个大客户，就觉得自己在变好了。
然后，就产生一种错觉：认为后面的事做或不做，似乎不需要尽心尽力了。
但你忘了一个事实，目标，你真的完成了吗？
目标没有完成，自始至终就是零，你不过是在“自欺欺人地表演”。
当你想放松时，不妨冷静地想想你的目标，你离成功还只是开始。
最后总结一下。
雷军说："不要让战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰。"
不要假装努力，因为结局不会陪你演戏。勤奋的过程只属于你自己，我们只看结果。
“伪勤奋”，只会让你徒劳无果，你要做的唯有抛弃和告别。
真实面对自己的努力，客观接受自己还只是在路上的状态。
请你记住，只有有价值的勤奋，才会让每一寸努力掷地有声。
