三季人，字面意思是指一生中只过三个季节的人，比如生活在赤道附近的居民就体会不到冬季的样子。有时候被用来指代无知的人，用于贬义。至于这个词的出处有人说是出自古代的某个哲人，也有人说是台湾的曾仕强教授首先提出来的，这里我们暂不探究它的出处。百度词条中是这么说的：
2009年，台湾大学曾仕强教授在百家讲坛《易经的奥秘》系列节目中说：“以前我看到那些不讲理的人我会生气，现在我不会了，我心里这样想，三季人，我就没事了。任何事情当你要发脾气，当你情绪很不稳定的时候，三季人，你就心平气和了。
从这个词条中，我们明显能看出，曾仕强说的三季人是带有贬义的，其实我们身边有很多“三季人”，包括我们自己。举例：我有个同事，拿到驾照15年了，一直不敢开车。问其原因，答曰：我看了太多的交通事故，还是不开车的好（因噎废食这个成语特别适合他）。对经常开车的人来，他就是一个三季人，他体会不到开车为生活、工作带来的便利。同样，如果我们还是一个基层员工，对于公司高层的战略规划不甚理解，相对于高层们来说，我们就是三季人。
说到这里，让我想起了沟通视窗理论，沟通学中，关于我们的认知，可以通过自己知道或者不知道，别人知道或者不知道，分为四个象限：
公开象限：自己知道，同时别人也知道的内容。
隐私象限：自己知道而他人不知道的部分。人人都有隐私（又分三层：不可告人的秘密，不好意思说的部分和以为别人知道而没有说的部分）。
盲点象限：是我们自我认识中的黑暗地带，指的是他人知道，但我们自己不知道的部分。
潜能象限：是我们自己和他人都不知道的部分，代表着我们的潜力。
很明显，我们每个人在这个世界上都是独一无二的，每个人的认知象限都是不一样的，这很容易理解。在与别人沟通的时候，如果谈到我们自己的隐私象限，也就是自己知道而对方不知道的事情，在这类问题上，对方就是三季人；如果谈到我们的盲点象限，我们就成了三季人。因此从这个意义上来说，我们都是三季人。这也是为什么沟通中经常会出现争执，当我们在谈论自己的想法和计划时，自己觉得这很正常，可是如果对方了解到的内容跟我们的不同，沟通自然就无法达成一致。如果想要沟通富有成效，那么最好在公开象限中交流。知道了这些之后，对我们的工作和生活有什么帮助呢？
首先，避免产生无谓的争执，在一些不重要的问题上，选A或者选B对我们来说没有太大的不同，那就随便选一个好了，不要争的头破血流。
如果沟通一定要有个结果，最好的方式当然是双方达成一致，而不是其中一方通过权威来压制另一方。在沟通过程中，如果出现双方意见不一致的情况，我们应该认真思考对方的观点是否有可取之处，我们坚持的观点是否确实是完美无瑕的。
• 对于我们不知道的事情，我们要虚心听取别人的意见，恳请对方给予反馈，成为四季人，然后双方在公开象限中沟通；
• 对于我们知道而对方不知道的事情，我们可以通过自我揭示，耐心的向对方做出解释，让对方成为四季人，从而使沟通更容易达成一致。
