今天下午上周两个offer的最终定薪方案都出来了，一个工作地点距离较近的满足了我新的薪资预期，而另一个距离有点远的，给出的整体待遇也差不多，但跟自己较高的预期相比还是有一点差距。但庆幸也正是因为这样，反倒不让自己那么纠结了。因为之前我还担心如果两个都满足自己预期的话，自己又该纠结到底选哪个了，而这样反倒把问题变简单了。
另外今天相比前几日，我又安静地看了不少书，而且同样感觉收获不少，我还是在李辛老师的《经典中医启蒙》。书里讲学习中医和传统文化，关键是要生活中体会和观察。而读这本书的过程中，我也在慢慢地观察自己这次选择新工作时的心态和感受。
说实在的，我这次看新工作，最开始的动机就是想换一个工资待遇更高的工作，因为我知晓了其他同事的工资，自己是和他们差了一大截。也正是这种心理的不平衡，让升起来了通过换工作求得高工资的想法。而联系之前领导和同事说过的一些话，更加坚定了我的一些想法。
自己之前呆的公司是一家国企，平时加班很少，而部门大boss在一次内部会议上曾公开吐槽大家，说大家之所以待在这里就是图个稳定，但也的确公司有很多老员工年龄相比传统的互联网公司偏大不少。也正是因为那段话，我对于这位部门领导一直没有什么好感。
这次我新找到的高薪岗位都是一些互联网公司，而互联网公司普遍有一个特点，就是加班多、节奏快、压力大。我知道自己选择离开稳定慢节奏的国企，正是意味着自己选择了这种快节奏的工作内容。毕竟自己年龄也不小了，我也是想着自己能够趁着还可以再多拼拼，毕竟如果这样一直待在国企的话，更多只是温水煮青蛙。
另外，李辛老师在书中也有提到IT行业快节奏高压力下带来的无规律生活对身体是一种很大的消耗，也正是这种因素的考量，所以我更倾向于选择距离住所更近的地方，我是想借助结余出的上下班时间，帮助自己平衡这种快节奏和高压力，没准还可以借此实现一种新的提升。
说实在的，在我的觉察下，我发现自己虽然后来不再提追求高工资，而更多在讲追求更多更大的历练与成长机会，但最后实际在做这些offer选择的时候，我从心理上还是不自觉地去看重了待遇与平台，而从感性上逐渐放低了对于成长空间的追求。
其实即便真去看成长空间，可我对于所谓成长空间的大小，更多也只是从感觉上来做的判断，并没有太多理性真实可靠的依据。虽然我有通过脉脉联系了一些公司同事进行打听，可只言片语的解读，并不能给我带来太多有用的信息。最终到底有多大的锻炼空间，只有实地进入了对应的岗位才可以真正了解到。
所以在这种情况下，如果又是快节奏又是提升空间有限的话，我更愿意把这次跳槽当做自己涨薪并获得更多历练的一次跳板。因为新环境，相比于稳定熟悉的环境，自然会多一些压力和学习的动力，而对于成长提升肯定是有一些帮助的。
