小强新入职一家网络公司，在一次部门聚会时，意外得知部门同事小李竟然是自己大学同学小美的老公，有这层关系在，两人平时交流很多，慢慢的称兄道弟起来。
一次小强大学同学聚会，大家边喝边聊，聊着聊着就扯到了工作和领导。有的同学就吐槽起来，说自己的公司多垃圾，说自己的领导多恶心。小强也忍不住抱怨了几句。小美回到家后问小李，他们领导是不是很讨厌。小李很奇怪，问她怎么知道的，小美便把小强吐槽领导的事说了出来。
年底，部门出现了一个主管空缺，老板准备从内部晋升。公司公布了岗位竞聘机制，有能力的员工，都可以“自我推荐”。公司很多人都报了名，经过初选后，候选人只剩了小强和小李，小强因为人缘好，很多人都看好小强。老板也暗示小强好好工作。小李私下也对小强说他们是兄弟，公平竞争。
一周后，竞聘结果公布，获得晋升的是小李。小强虽然有些失落，但还是为小李晋升感到高兴。
一天下班途中，老板秘书小君不小心把脚扭了，小强正好遇到，便把小君送到了医院。小君被小强的热情所感动，分别时把小李告状的事告知了小强。小强听到后整个人都蒙了，他怎么也没想到，自己的兄弟会出卖他。
职场上所谓的“兄弟”，大多数会为了利益分道扬镳，背后插刀的数不胜数。
我是一家公司的网络管理员，和研发部的阿明是老乡，也是好朋友，不在一个部门，没有共同的利益，我们一直相处的很好。，
一天，阿明发给我一个邮件让我转发给他的私人qq邮箱！说回家办公需要，他没公司外网权限，麻烦我转发一下。基于朋友的信任，我没有看便直接转发了，刚发出去就被公司系统拦截了！我马上意识到邮件有问题！可是已经来不及了。公司是保密单位，邮件内容涉及公司一项技术秘密，经警方调查阿明被同行业一家公司收买了。虽然事情调查清楚了，但我还是被公司辞退了。
在生存和利益面前，人们口中的兄弟情不过是一个玩笑。
一天，老板把我叫到了办公室，给我倒了一杯茶，让我坐下聊。
“老吴，你是公司元老，我一直把你当兄弟看，公司发展你是做出贡献的，现在公司发展了，大项目也接到了，但是管理岗位不能设太多，管理人员多了，管理效率就会下降，人力成本也会增加，这对公司发展是非常不利的，在公司中你是我最信任的人，内部的一些事情还需要你多费心，我现在经常不在公司，你要帮我看着，你办事，我放心！以后其他项目再安排你去，好好干，我看好你！”
随后的一段时间，老板陆续把老王、老李、老万叫到了办公室，他们出来时，感觉都是那么舒服。
一个周末，一位离职的老同事请我们吃饭，酒过三巡，菜过五味。老李喝的有点多了，因为项目的事，大家聊了起来，说着说着，边扯到了老板的谈话，原来老板给我们四个人说了同样的话。
老板说你是他兄弟，那叫礼贤下士，真当人家是兄弟，你就SB了。
职场上谁真的相信了兄弟感情，谁一开始就输了。不要幻想职场上与同事建立兄弟一般的关系。不论是领导还是同事，如果有人跟你称兄道弟，千万别太当真。职场上的人际关系，理性对待就好。职场应酬的饭桌上，遇到那些洒酣耳热之际的称兄道弟，就要心里清楚这只是逢场作戏。
