进上家公司时，主要有两个原因：一是，再过一个月就要过年了，二是，因为离住的地方近点儿（请原谅当时妖精的简单）。
刚来时，薪资略微低了点，其他福利都还好。公司属于港资，老板是台湾人，除了台湾老板特有的小气之外，他本人其他方面都特别好：善良、谦虚、幽默、乐观......经理是个东北人，风风火火，话很多，一会儿不能闲着......
故事总离不开人，接下来，先了解下这位东北经理的基本情况：她本人从小在部队长大、学的是法律，口才特好、身体欠安、毕业在老家待了一段时间、后面因为她妹妹移民的原因来了我们公司，现在40几岁；丈夫在湖北老家，转业警察；父母、弟弟在部队是领导；妹妹、妹夫移民加拿大...... ( PS :妖精不干查户口的事情，这些都是她本人上班时拉着我们的手一遍一遍告诉大家的，还有她七大姑、八大姨、舅舅的孩子、奶奶的姥姥......）
报道的第一天，我们这位经理表现的异常热情，拉着我的手一个一个给介绍；完后，把我叫到外面谈话，说不能和其他部门的人熟络、不能和同事聊公司的事情、不能和本部门除她之外的同事走太近、不能......因为刚来不了解情况，她是直属上司，本人平常也确实不太爱整这些，总之，第一个月，确实在她画的紧箍咒内战战兢兢的唯命是从着；跟她的关系处理的不错。她也多次表示对我很满意，有一次还当面跟其他同事说：“就喜欢我这种，会做事！听话！好管！”
第二个月开始，她便露出了庐山真面目。因为公司事情较少，她总喜欢来我这边，拉着妖精的手聊家常。有时我正忙着做事，她也会以命令的口气说 ：“没事，时间多了去了，先放下，咋们聊聊！”——于是，她自己、她的七大姑、八大姨、她的家族、从小到大的事情......统统事无巨细地聊了起来，刚开始为了做个合格的聆听者，妖精有时候跟她也不忘记互动，毕竟是顶头上司，不能得罪，是吧？可是时间长了，一遍、两遍、三遍、四遍......终于这些芝麻烂事我已经可以倒背如流了，妖精想这样陪聊下去不好，看看周围的同事，于是开始像他们一样躲着她。几次她要聊聊的时候都被我婉拒了。期间招来她的各种难看脸色，当时我想过段时间会没事的，也就没太在意。
知道自己捅了马蜂窝，是在一个礼拜一。那天来得比较早，当时财务部一位同事正在泡咖啡，我刚好过去接水，因为自己是新人，我便笑着问好。恰巧这会儿她杀了进来，看着我，脸拉的跟驴一样长，因为觉得自己并没做什么不好的事情，所以也没去道歉......上午，公司一位副总来电话问一些事情，经理回复完后，开始低声抱怨我这个不懂事的手下：说自己没眼光，选的手下都跟自己没缘分，新来的也一样......声音极低，但还是听得很清楚。我转过身，不经意瞥了下其他人，他们都笑着看着彼此，有个同事还传了个纸条给我，上面写着：你不是第一个......
因为陪聊被直属上司投诉——这惹的是什么祸？
