近日，我认真学习了最新一期《求是》杂志刊发的中共中央组织部署名文章《以正确选人用人导向激励干部担当作为》。作为一名组织部办公室的干部职工，通读全文，倍感振奋，更深感责任在肩。这篇文章立意高远、内涵丰富、指向鲜明，系统梳理了党的十八大以来习近平总书记相关重要论述，深刻阐明了选人用人的重大意义、标准内涵、方法路径和纪律要求，并对当前和今后一个时期的工作作出了全面部署。结合办公室工作实际，我有以下几点深刻体会：
一、深化认识，领悟选人用人导向的“极端重要性”
文章开宗明义指出，“选好人、用对人是头等大事”。习近平总书记强调，“对干部最大的激励是正确用人导向”。这让我深刻认识到，用人导向不仅仅是干部工作的核心，更是管党治党、治国理政的“风向标”和“指挥棒”。正确的导向，能够凝聚人心、鼓舞士气、推动事业；错误的导向，则会涣散组织、挫伤干劲、贻误发展。
2026年是“十五五”开局之年，面对复杂严峻的国内外形势和艰巨繁重的发展任务，我们比以往任何时候都更需要一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。作为组织部门的一员，我虽不直接参与干部考察任免的核心决策，但办公室作为承上启下、协调左右的综合枢纽，我们的一言一行、办文办会的效率质量，同样关乎组织部门的形象，关乎选人用人工作的严肃性和权威性。我们必须从政治高度深刻理解“以正确选人用人导向激励干部担当作为”的极端重要性，自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。
二、精准把握，理解好干部的“标尺”与“导向”
文章第二部分，系统梳理了党的十八大以来选人用人工作的显著成效。无论是突出政治把关、将政治标准贯穿始终，还是突出实绩导向、优化政绩考核，亦或是突出组织担当、为担当者撑腰鼓劲，都为我们清晰地描绘出新时代好干部的“标准像”和干事创业的“导航图”。
学习中，我深刻感受到，“政治标准”是第一位的硬杠杠。办公室工作政治性强，服务保障部机关高效运转，首先要做到对党绝对忠诚，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在日常工作中，要善于从政治上看问题、办事情，无论是起草文稿、报送信息，还是协调事务、服务会议，都要把好政治关，确保不出任何偏差。
同时，“实践实干实效”的导向也让我深受触动。文章强调“干部干部，要干字当头”。办公室工作事无巨细，繁杂琐碎，但每一项工作都关系到组织工作的整体效能。我们要摒弃“清水衙门”的旁观者心态，树立“身在兵位、胸为帅谋”的大局意识，在办文办事办会中磨练本领，在服务保障中锤炼作风，努力做到“文经我手无差错，事交我办请放心”，以办公室的高效运转服务保障部机关选人用人各项重点工作的顺利推进。
三、立足岗位，践行好“服务保障”的职责使命
文章第三部分，对落实“十五五”时期目标任务、以正确选人用人导向激励干部担当作为提出了五个方面的明确要求。这既是对组织工作全局的部署，也是对组工干部队伍自身建设的鞭策。作为办公室的一员，我将从以下三个方面努力践行：
一是做理论学习的“排头兵”。 要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于党的建设和组织工作的重要论述作为首要政治任务。对《以正确选人用人导向激励干部担当作为》这样的重要文章，要反复学、深入学，不仅要知其然，还要知其所以然，不断提升自身的政治素养和理论水平，真正做到内化于心、外化于行。
二是做精准服务的“实干家”。 办公室是服务干部、服务人才、服务基层的窗口。我们要把“以人民为中心”的发展思想融入服务保障工作中。对前来办事的干部，要热情周到、耐心细致；对基层反映的问题，要及时记录、准确上报；对部机关的各项决策部署，要雷厉风行、狠抓落实。要通过我们优质高效的服务，让广大干部感受到组织的温暖和公道，从而激发他们担当作为的内生动力。
三是做遵规守纪的“干净人”。 组织部门是管党治党的重要职能部门，打铁必须自身硬。办公室岗位特殊，更要带头遵守政治纪律、组织纪律、保密纪律和工作纪律。要时刻绷紧廉洁自律这根弦，严守组织人事纪律，不跑风漏气，不说不负责任的话，不做不符合身份的事。要像文章要求的那样，以实际行动维护组织部门和组工干部的良好形象，以自身的清正廉洁促进用人风气的清朗。
风正好扬帆，奋楫向前行。通过学习，我更加坚定了做好本职工作的信心和决心。在今后的工作中，我将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加严格的标准要求自己，立足办公室岗位，为落实好新时代党的组织路线，为锻造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍，贡献自己的一份绵薄之力。
