据《天府早报》12月5日报道，某游戏公司设计师赵宇曾经在面试时就因为25岁还单身被刷掉。
"我去应聘一家公司设计师工作，之前沟通得还比较愉快。”赵宇说，在当天面试要结束的时候，其中一位女HR就说问一个私人问题，是否有男朋友？当时还是单身的赵宇如实回答，从未谈过男朋友。
没想到，因为赵宇的坦诚，最终被刷。
因为没谈过恋爱面试被拒，这让我想起而2008年毕业面试的时候，用人单位一连确认了我两遍，我没有男朋友，而且保证两年内不打算谈婚论嫁才录用我。
用人单位考虑的是刚毕业，而且单身，那么短期内你应该不会涉及婚假产假，可以加班，工作因感情的变动几率较小。
而到了2012年妹妹毕业去面试的时候是已婚已育的优先录取。新婚未育的不录用，因为你即将有备孕计划很快还需要产假，是否有足够精力投入工作？
近十年来，招聘中涉及性别歧视的案例很多，有不少非常奇葩，从08年的刚毕业的两年内不谈婚论嫁则录取，到2012年的新婚未育不录用，而现在则是:孩子是否刚上幼儿园，近期是否要生二胎等都成hr常问的问题了，女性就业中面对的性别歧视可谓五华八门，而且还很普遍、直接、公开，毫无顾忌。
你单身吧，嫌你交际能力弱，你有男朋友吧，怕你结婚要孩子，有家有孩子了吧，又嫌你拖家带口影响工作，作为一个和男生一样寒窗苦读二十年的女生，遭遇到这样不公平的对待，那么我们离男女平等那天还有多远的路要走？
