2018年最后一个季度也即将过去1/3了，还记得年初定下得目标吗？或者是年初就没定目标，亦或是别人学习思维导图，学习演讲，你也跟着他们的脚步去学习思维导图，学习演讲技巧。长此以往，你永远处在跟随的地位，没有自主性，而你的人生目标就是没有目标。
经常见到我们身边的同龄人甚至比我们小的人都成功了，那我们到底该怎样做才能有目标呢？怎么来建构这个目标呢？怎么能做到不枉此生呢？
时间效率管理专家，下班加油站、全球青年领导力、极北咖啡的创始人张萌在《人生效率手册：如何卓有成效地过好每一天》中分享了一个非常简单快速实用的方法来定义我们的目标，并实现他们。
我自己包括推荐给身边很多朋友实践验证真的非常有效，这个方法就是“7个人物法”，在使用之前需要先了解三个界定，第一，7个人物法既可以用来定义阶段性目标，也可以用来定义整个人生目标；第二，7个人物法不是定义人生目标的唯一方法，但却是一个可以比较快速地帮助你去定义目标的基本方法；第三，7个人物法入手极为简单，一般情况下，拿出一张空白A4纸、笔和1小时时间，按照下面步骤去做，很快你内心就会变清晰起来，迅速找到奋斗目标。
7个人物法共分为五个步骤。
一、想出1个你梦想成为的人的名字。注意，要仔细区分偶像和梦想成为的人的区别。比如有些偶像明星，你只是喜欢他，而不会想要成为他。你写出的那个名字，他可能是专业上的大牛，可能是商业界的大鳄，可能是政坛的明星，也可能是娱乐界的顶梁柱，又或者是能把日子过得岁月静好的普通人。但无论是什么样的人，他都应该是让你感觉自己如果成为他，人生满意度指数会满分的人。这个人占据你的理想最高点，他的人生轨迹或特质，决定着你人生的顶层设计。
二、接着，想出1~3个你觉得自己一直努力上进地追赶，五到十年内有可能超越的人。他可能是你现实生活中接触过的，有具体形象的企业CEO、所从属行业的领军人物等等。这些人物作为你的中层标杆，决定着你努力的大方向。
继续再想出1~3个你一直努力，可能在一两年内赶超的人。这个人最好是为你所看重欣赏的人，和你有直接交流接触，你能够看得到他的时间安排和工作计划，可以研究他具体的行为轨迹。他可以是你的直属领导，也可以是你最佩服的优秀同事，也可以是你发展较好的朋友。他们的作用，一方面是给你提供可视的现实借鉴，另一方面，可以作为激励你的动力，当你懈怠时，想一想他们正在做什么，激励自己振作努力。
三、归纳总结。分析你挑选的这7个人身上分别有着什么样与众不同的特殊能力和技能点，列出他们各自具有的硬本领。比如，马云，他所表现出的超强演讲能力，前瞻商业思维。把这些人的硬本领都写到纸上，每个人写3个最主要的技能点。列举出7个人物一共21项硬本领。当然，你可能已经发现了，这七个人身上有很多重合的技能点，紧接着，你需要把不同的技能点分类，排列出出现频率最高的前三项，这三项就是你要树立的人生目标与奋斗方向。
四、自我匹配，分解目标。分析你自身目前的状况，找出当前最重要、最需要、最可能发展的技能点，着重练习。
对目标进行年度、月度、周和日的分解。把年度目标拆解成具体的5个支撑，确定你需要做哪5件事才能达成这一个目标。然后把这5件事按照时间轴分配到月，然后再制定月、周、日目标。
五、反省总结。七个人物列举出来之后，每半年回溯总结一次，划掉已经超越的人物，设定新的人物。每个月的最后一天，需要对当月进行整个反思，列出自己的收获和遗憾，据此调整下月目标。
目标的设定，一定要匹配自身实际情况。目标如果设置得空虚远大，极其容易产生挫败感。我们既要忠实践行纲领性的目标，也要根据每天的情况及时调整日计划。
拥有了明晰、科学的目标，再配合高超的时间管理去“刻意练习”，坚信坚持的力量，最终我们总能到达。
上述方法希望可以帮助到您。
