当我们在谈如何占据职场竞争先机时，总是下意识地认为，“更努力地工作、更坚定地相信自己、更积极地思维，”就能取得成功。可是，事实却是，这些并不能让你取得成功。
因为，成功不是你能自发产生的结果，成功的关键是你能从别人那里获得什么。今天跟朋友们分享定位理论创始人里斯和特劳特先生的书籍《人生定位》，特劳特提到的这几种影响人生成功的因素。
1、影响职场人生成功的因素
在生涯规划这本学科中我们总是说，每一个人的都需要生涯规划。在职业发展的五个阶段“定位、适应、发展、转型、平衡”中，无论我们身处什么阶段的问题，总有有一些机会和一些影响我们成功的因素。而特劳特在这本书中则把这些比喻做赛马。
特劳特先生在书中提到，找到一匹好马，你的人生将会精彩纷呈。面临人生转折点时采取的态度——机会来了就要奋不顾身地抓住它。他说我们每个人的一生，都是在乘不同的、骑坐在不同的赛马上，奔向所谓的成功。
作者将不同类似的赛马，分为了高风险赛马、中风险赛马和低风险赛马。高风险赛马是成功率相对来说偏低的一种赛马，那么中风险就是比较居中的这个，低风险就是说这个成功率是很高的。
你会怎么选自己的赛马？先不着急做决定，我们再往下看看。
2、大部分人押宝在了高风险赛马
“努力型赛马、智商型赛马、教育型赛马、企业型赛马。”特劳特将高风险赛马分为有四种。
尽管我们都知道，“赛场上的马匹各式各样，有些马的胜率明显要比别的马高，尽量避免高风险的赌注。”
可是往往大家最常选择的确实高风险的赌注。因为这四种选择，这是人们认为自己能掌握的能把握的。这很好理解，因为我们总是认为努力就能改变命运，智商高的人一定能成功，受高教育的人知识改变命运，在一家大型的公司、好公司你就很厉害，实则未必。
3、中风险赛马让你从人群脱颖而出
中风险型赛马也有五种。
1、才华，才华明显要比智商要高级；2、爱好；3、地利——“天时地利人和”的地利，可以理解为是一种趋势机会；4、宣传，自我包装、自我推销。
如果说高风险赛马是要找到你的某些内在东西。中风险塞马则是利用你的某些内在东西，且与他人联系起来。
比如说，你是一名摄影师，那么你需要让你的摄影作品得到认可，多去展示，同时记着，做好自我包装与推销。
特劳特认为才华、爱好这些东西，具备非常重要的特性和个性，让你能从人群当中脱颖而出。
可惜的是，中风险赛马大部分人能理解，但是永远都把握不住。
低风险赛马让你更快走向成功
低风险赛马其实是最好掌握的一种赛马的一个因素，但却是绝大多数人最不屑使用或者根本就观察不到的、意识不到的一种情况。低风险型赛马也有五种，分别是产品型赛马、他人型赛马、伙伴型赛马、配偶型赛马、家族型赛马。
产品型赛马，我们可以理解为作品，也可以理解为书籍著作等等，总之能够代表你的产物就叫产品。
他人型赛马，他人就是你能不能面向别人勇敢地推销自己，比如说有一个非常好的机会能够跟世界上最顶级的创业者科学家接触，你能不能借助这样的一个好机会立刻把自己推销出去？这是叫他人；
伙伴型赛马，就是你的搭档、你身边的伙伴；伙伴能让你客观地把自我意识控制住，你们可以合作完成你单独一个人不能完成的大事。
配偶型赛马，你的另一半，不过这个赛马的坏处，最糟糕的莫过于离婚。
家族型赛马，这个就可遇不可求了，但是如果这个真的有的话，那的确是一个超级低风险的一个机会或者是一个因素。比如国民老公思聪。
总结下来，低风险型赛马就是表示，在职场奋斗中，我们需要有一个自己的优势技能，投资自己的优势，而不是成为一个全能型的人，毕竟达到事业的巅峰，不必非要成为一个全能型的人。而是可以做一个专家，发掘他人，利用他人的力量。
这跟“新木桶原理”有着类似的道理，加强自己的优势，巩固自己的底板有扎实的基础能力，通过自己的整合能力，与他们协作，共同获得更大的成功。
大部分人总是认为通过自己笨笨的努力就可以怎么样了，但往往忽略了在跟谁搭档、在跟谁一起走路。应该错误地选择了高风险型赛马。既然所有类型的赛马都不是孤立存在的，那么我们要如何搭配自己的人生赛马，以在职场、人生获得更大的成功呢？
1、找到自己最容易把握和驾驭的赛马
这跟我们在讲个人品牌时是一样的道理，“品、质、名、牌”，你首先得有品（产品），你的产品要有质量，然后才可能有名气，最终形成品牌。万丈高楼平地起，只有有了产品，才能去包装，去推销。
2、找到人少的路径，不要随大流
或者也可以说成是找到热门方向里的冷门技能。在这些赛马中，大部分人习惯性地选择了高风险型赛马，那是一条人超级多的路径。
如果说大家都承认一个前提：”成功是属于少部分人的事情“，也就是说根据二八法则，20%的人是成功的，80%的人有可能是不成功的人。
在一个热门的领域选择一个冷门技能，让自己做得接触，就容易快速在自己的事业上打杂属于自己的标签，个人品牌化。
3、把握好趋势大过于自己的努力
找趋势是很重要的，把握好趋势大过努力。俗话说，方向不对，努力白费。如果说你变化太快看不到趋势在哪里，那么培养自己的可迁移的能力，足够去应对不确定时代快速发生的变化，也是很重要的
4、做有结果、有结论的事情
没结果的事情就很难项目化，没有办法把结论或成功传递给别人。那么这个是去谈标签化、品牌化都是虚无的。
这跟我们说的每天专注做好三件事，要是有结果的事情是一样的道理。
5、做加分分值比较高的事情
相信大家都玩过游戏，我们都热衷去选择那些经验值和金钱加的多的，甚至会爆法宝的任务。
去做加分比较高的事情，能够迅速拉开优势差距。这跟我们常说的，要有让自己升值的事情，而不是单纯地利用体力换取回馈。
总之，无论是在职场还是人生，我们都需要规划，要规划就应该往中风险和低风险赛马的这个方向去努力。也就是说先找到自己的产品、优势在哪里。然后才去做好定位，而不是一开始就盯着高风险型赛马。
否则就容易出现窘境，陷入高风险型赛马的职业诅咒。
如果加班没有带来晋升，也没有赢得表彰，他们就会拿出鞭子，更加用力地抽打自己。过不了多久，他们就会觉得疲惫不堪了。
