不知不觉在这家公司已经待了接近两年半了，想想当时刚进来时拘束的模样就有点想笑。因为之前就看过一些文章，说办公室斗争什么的，搞得我那会上班得打起十二分精神一般啊。生怕自己不小心说错话就得罪人了啊，或者因为多和谁说了一句话就被其他同事讨厌啊，再者就是会不会因为业务不熟悉，闯下大祸啊。
幸亏当时同事还算很好的，坐旁边的同事见我在学习公司的业务操作，都会主动和我说不懂地就问啊，有时还会主动和我说碰到类似的情况要怎么处理啊，哪些东西需要特别注意的啊。在她的带动下，我也会主动问一些问题。而现在也知道，如果不问问题，会让公司的人觉得你不想待在这里，还有就是你压根没有思考过，所以就没有任何问题要问，要不就是不懂装懂。
不懂就要问，但要看准时机
其实作为一个新人，你去到新的环境，遇到不懂的就多提问，多半数同事都很乐意回答的。当然，你要看准时机问，别看人家都忙得焦头烂额又跑过去发问，那肯定会被拒之门外咯。
工作时间之外，多和同事沟通
在工作时间外，多和公司同事沟通，比如一起吃饭，一起下班，可以不说话，就静静地听他们讲，偶尔可以发表一下自己的意见。不用急着站边，只需要做好自己的本职工作就好了。
千万不要参与吐槽同事
当遇到同事和自己吐槽其他同事时，一定要保持沉默，千万不要附和。不然传到被吐槽对象那里就真的会不知道怎么死的了。
主动向别人打招呼
我是那种慢热型的人，之前进公司也不喜欢主动和同事打招呼，会觉得是否会让同事觉得我在套近乎啊什么的。而且有时打招呼了，同事也不怎么理人，会有种热脸去贴人家冷屁股的感觉。但是后来发现，其实自己作为一个新人都不主动一点，人家凭什么在你需要帮忙的时候帮你呢？难道还要前辈们放下“身段”来关心你？虽然说的严重了一点，但你想要融入这个群体，就该主动点去和同事熟络起来，这样对后面的工作进行也是很重要的。
不计较，不记恨
由于公司规模小，而且同事也还算热情，基本上也是处于被动状态。不过在一个大家都很热情的环境下，自己也就跟着活跃起来，因此也没有体会到战场的感觉。尽管后面相处也发生过一些摩擦，但是，有时觉得，能在同一家公司共事也是一种缘分，没必要为了一些小事斤斤计较。即使被ta在领导面前说我的不是，也依然将ta视为自己的师傅，毕竟当时是ta教会了我不少东西。
小结
现在当自己成为“前辈”，老油条了，我都会尽力地去帮助后面进来的新同事，让他们主动一点，遇到不懂地要虚心请教，不会有人嘲笑的。反而是现在不懂装懂，以后再问就不太乐意教了。我很感谢之前带自己的人，也希望可以帮助新人们少走一些自己曾经走过的弯路。
