授权：如何在人际关系中拿回主动权？
授权：两个人本来权力相同（平等自由的），只是一个人发起要求的时候，另一个人选择了服从，服从要求的人，就是在对发起要求的人进行授权。只要一群人需要把决策权统一到一个人身上时，就会产生授权。
那些有权力的人，如领导、专家，我们愿意听从他们的指令，并非因为他们本身有任何魔力，只不过是因为我们让渡了一部分自由，选择听他们的话。
如老师也并不是天然有权力主宰课堂，他也经常拿调皮捣蛋的孩子没办法。只有遇到愿意配合、愿意授权的学生，他才拥有这份支配课堂的权力。
为什么要授权给别人：授权是为了回报。
注意：权力并不像财富、名声一样，是个人的一种所有物。不是只要自己足够强大，权力就来了。是对方愿意听你的话，你才拥有权力。
错误思想：父母发现孩子不听话，就会想用更大的音量，甚至肢体暴力去压制孩子，因为这些父母觉得，我要拥有“权力”，孩子才会听话。
双方都是自由的，可以为了更大的利益让渡一些自由，也可以随时调整授权的边界。
找回自己的主动权：当在描述权力时，可以换成一个统一的句式：“某人授予某人影响自己的某种权力，为了获得特定的好处。”
如下属为了工作薪水，授予了上级领导安排自己的权力；学生为了学习知识，授予了老师教导自己的权力。
