文｜Emily DONG 图｜源自网络
全文约 2000 字 建议阅读8 分钟
写在前面
近期约见了不少小伙伴，多数人抱怨着公司不是在裁员，就是Ta正在主动办离职，抑或准备年后“跳槽”。显然，不管对应届生还是资深职场人来说，就业危机与职业危机已成为了多数人的梦魇，即使拥有职场通行证——学历，也未必就能高枕无忧了。
时代在改变，职场也变幻出多种模样，它把我们的视角带入了一个更为广阔的竞争空间。除了学历、证书、技能，我们还会看到一些真正的职场精英在不断打造个人职业品牌，提升全面的竞争力来获得职业保障——这些父母没有教过我们，学校和公司也没来得及给我们上这一节课。
阅读继续，今天翻开的是一本在2003年出版的书，名为《我不是在教训你：职业竞争力，危机与保障的防线》，作者是一名资深顾问式培训师倪砥。这是一本成功心理学的书籍，大类应属经管类。在刚刚阅读时，的确深感些许“洗脑”式表达风格，但深入阅读，数次被作者的观念和态度所打动，随之对照自己在职场中的行为和心态，反省数次。
关于本书
在漫长的职业生涯中，谁都得面对许多不喜欢但又必须做的事，上班、加班、开会、应酬……可是那些内心还有更多渴望的人，会以不一样的心情投入其中，而他们也很快能够发现：一旦投入，事情也就变得越来越好。职业化是需要牺牲的，就像真正的职业运动员为了成就会约束自己一样。当他们内心还有更多渴望的时候，在“喜欢做”和“必须做”之间，就作出了自然而然的选择。做必须做的事，投入其中，并试着去喜欢它。这是职业化的所作所为，也是快乐生存的策略。
关于作者
倪砥老师是国内第一位把职业竞争力整合为企业系统训练课程的咨询顾问。倪砥擅长企业文化、管理能力及职业竞争力等方面的培训，是一位具有中国经历的培训专家。得到很多强势媒体如《前程周刊》等的关注，并发表多篇介绍文章。
如下是我个人用思维导图的形式梳理的全书的内容，分享给大家。
结束语
当你决定要去改变，试着去做的时候，你往往会碰到两个麻烦，一个是你自己，另一个是你的自己人。
习惯的改变初期会让人感到别扭，你可能会怀疑自己：我行吗？我的建议：给自己一点时间，别扭证明你在改变！其次，对于那些“善意”的提醒，你也要小心，千万别让那些整天躺在沙发上看电视的人，告诉你生活是多么无奈！
以上，
感谢您的时间。
－END－
关于作者：盖洛普全球认证优势教练，生涯规划师&讲师，心理咨询师，人力资源管理师，清华大学积极心理学指导师（在读），法国里尔商学院MBA，外企HR，国内多家职业发展平台签约导师和顾问，简书、知乎、豆瓣、壹心理平台优质创作者，助力个体及组织生涯规划与心智成长。
公众号ID：生涯规划与心智成长（EmilyDONG_2016）
知乎、简书、豆瓣、壹心理ID：Emily DONG
