在小公司上班6年了，刚进公司做文员底薪就1200，多兼一个岗位400，不到2000的工资干了1年多。
公司转行了做起了汽车金融，陌生的领域没人教，全靠自己摸索自学。公司后勤工作，合作商客户维护工作都是我一个人做，随着业务量增大，有几个新人加入，后勤工作多了一个人分担。工资也开始上涨了。
老板是个女强人，总爱节源，招了5个人就再也不也不招了！
随着汽车市场和金融行业的发展，慢慢开始走下坡路。
在我休产假3个月回来后，老板觉得后勤工作只需要一个人做。她开始要求我从事销售业务，但我不善于销售业务。我没有选择只能听从安排，去偏远地区上班。每天上班下班都要浪费4个小时的公交上，跑4S店根本没人理你，碰壁常有的事，回家晚了，婆婆还要说几句，后来要求提前半小时下班。
坚持了5个月实在不行，老板坚决不让回来，不让我只有辞职了，老板勉强同意了。回来后就开始有各种考核，我只是一个后勤文员，工作没少做，不该做的都做了，说没业务就要扣钱，每天有时间去跑业务嘛？一个区域两三个同事都跑不出量来。
干了6年，物价上涨，有孩子要养，家庭生活要开销，我拿到了跟刚近公司差不多的工资，当时单身的自己花销父母的，而今根本无法接受这样的工资，朝八晚五，单休工作，还不如双休的工资。
6年为公司勤恳付出，衷心不变，结果公司不景气，老板不好开口辞退，就克扣工资逼员工自行离职。以为自己选择的是大公司，结果就是小私营，人员连10个人都没有，幸幸苦苦付出，职位没有一点上升空间。公司一直原地踏步，没有扩大过，老板不愿意招新人提高公司业务量，随着市场的激烈竞争，公司的业务量开始下滑。
工作中老板对我的态度，已经感觉出自己是多余的了，我只好提交辞职申请，老板一点也没有挽留的意思，一个字“好”。
6年里至少在公司繁荣的时候，工资待遇也不错，我也不想在一个小公司没有一点上升空间，永远在一个位置让你原地踏步。时间久了，有一点上进心都被磨灭了！公司也没任何发展前景，离开是我最好的选择，至少可以让自己能力的有不断的上升空间。
30岁，自己有能力，肯好学，重新开始一个新的行业有什么大不了，起码不用在小公司等到关门才走。
