谈到这个话题，很多人都有自己的答案。
坦白说我是一个很害怕和上级交流的人，从读书那会儿，我就怕和老师交流，可能见面都拐着弯猫着腰走的，生怕和老师撞上。大二有幸加入一家公司实习，担任校园助理，刚开始我也是一个害怕和我的指导老师（我们一般称哥，后面的文字里我都会以哥来陈呼）交流的，每次都是哥主动和我交流，问我这边的情况。而且每次电话我几乎都胆战心惊……因为我太怕了|哭泣
职场意识培养，心路历程转变
在将近一年的校助时间里，我的职场意识确实得到了很多提升✨✨✨
从哥那里我明白了:
一、细节的重要性，一个人把小事处理好的重要性✨
从刚开始的懵懵懂懂，到后面的注意细节。每次的会议总结，周计划周总结的提交，文档应该怎么命名（标点符号，日期都需要注意），提交文件不能仅仅只发一个文件，而是要加上一段文字说明该文件，让上级知道提交的是什么，这也是一种情商吧。
我要怎么汇报自己的工作，每个参加成长营伙伴的情况，细节都需要去处理❤️
二、学会主动向上汇报，向上管理。
向上汇报。刚做校助那一会儿，只会埋头苦干，没有主动和哥反馈自己的做事情况，每次都是哥主动向我询问情况。自己得到的反馈也是比较少的，导致成长也是比较慢的。之后渐渐学会主动和哥汇报自己的情况，也慢慢得到一些反馈，这样自己做事的状态可以及时得到调整和遇到的问题可以得到及时解决。在刚实习的时候，一定不要只知道埋头苦干，适当的时候要学会寻求帮助，因为很多你遇到的情况，可能你的上级早就遇到过，你认为很好的解决方法，你的上级也尝试过……学会主动咨询，让自己变得越来越专业，学会使用前人经验，站在前辈的肩膀上。这个道理悟出得算比较晚了……
没有汇报自己工作情况的后果:上级不知道你做了什么，有什么结果？你的工作进展到了哪一步了？还要浪费上级时间来问。得不到及时反馈，成长速度放慢...
向上管理。刚开始听起来很不可思议，还能向上管理?职场小白表示:小小的眼睛充满大大的疑惑。向上管理是什么?
那我们怎么做的呢？比如在会议开始十分钟我们可以向上级提示一下，有些重要的事上级忘了可以向上级提示一下❤️（不过每个公司不一样，大家根据情况执行啦）
三、一定要主动，主动，主动！！！
重要的事情说三遍，主动才有故事！
之后便不断听话照做，培养好的职场习惯，生活中也是如此，慢慢的没有之前那么恐惧了，所以我们不要急，慢慢来，都是从不会>会的过程嘛，谢谢发金哥的带领❤️
最近一次和上级交流的体会✨
前两周，很多高校陆陆续续进入期末复习状态，我们学校相对晚那么一点点，于是有幸接到视频合辑的任务❤️又一次明白了很多职场习惯的重要性，自己需要提升的地方！！
下面我将从和威哥交流的过程，展开我的体会和收获，谢谢威哥给我的任务和指导！
第一步:确认工作任务和要求！
接到工作第一步不是像个火箭一样立马执行，而是要确定工作要求，这样接下来的行动才不会南辕北辙。而且我们接收到的口头复述可能有些理解偏差，这样可以再梳理确定一下，也可以了解到哪件事是最紧急最重要的，以便后期行动。
第二步:主动汇报工作进展情况
一天后我并没有主动汇报工作进展，视频收集情况，而是老师主动来询问我，再一次明白了主动汇报的重要性！需要改正，因为这个工作需要两天完成，一天的时候确实需要汇报，和上级确定一下！
第三步:汇报得到反馈（发现问题）
作品成果发过去，结果发现很多问题，还好有及时反馈，不然和学员对接的视频需要重新拍过，造成巨大损失。还有一个问题原来自己直接没有明白要求，传播了一个错误的信息，好在第一天交作品的不多，及时补回来了，再一次验证了方向不对，努力白费
第四步:修改后继续反馈（不断跟进）
汇报和对接的情况下，才发现会有各种各样的问题，字体，背景音乐，对齐度……因为老师是学美术的，对设计和美这方面要求会比较高，在跟随的几个月里，老师对品牌的打造和创新确实值得点赞，甚至我们的宣传朋友圈和一些宣传海报，被一些同行模仿抄袭！老师也不断去见牛人，像他人请教，所以才有不断的创新和方案，期间学到很多！
第五步:最后的反馈，提交结果！
最后也得到肯定和表扬，开心呢❤️
小结:向上汇报真的很重要，期间千万不要害怕，错了就改正，因为最后想要的结果都是一样的。不要害怕犯错，努力干！
我就是一个很害怕犯错的人，因为几十年的成长经历便是犯错便会说笨，尽管是第一次接触的事。但现在我改变了自己的思维，笨就更要学习，每个人都是从不会到会的！很开心遇到一位愿意花时间带领我的老师，感谢我亲爱的fajin哥，jing哥，xiaowen哥，wei哥……还有shanshan姐，jialing姐，huiling姐，leilei姐，caifang姐，lili姐，huizi姐，都是帮助过我的哥哥姐姐哇❤️
最后希望也能给书友们带来一些帮助，谢谢你们的陪伴，2021的第一篇文章与君共勉
在分享的过程中慢慢成长，你我一起❤️
＃职场＃＃实习＃＃成长＃＃大学＃
