前天和一个律师朋友一起喝茶聊天，在聊到这个检察官职业和律师职业对比之后，笔者不胜感慨，忍不住吐槽一下。
1、刑事检察官的工作其实并不轻松
错案追究制和司法责任制就像是悬在办案人头上的两把剑，办理所有案件的最基本要求就是将来不会给办案人自己带来麻烦。
其次刑事案件的证据标准是排除合理怀疑，达到事实清楚、证据确凿。通常来说摧毁一个体系总比构建一个体系简单，办案人通常要费很多精力构建证据体系，唯恐自己没想到留下漏洞导致无罪判决。要知道无罪判决就意味着错案，（别问我为什么会这样认为，我也想知道）错案的话办案人要承担相应责任。至于到底是什么责任，不排除办案人成为被告人的可能。
2、司法改革工资其实并没涨多少
轰轰烈烈的司法改革号称要加强职业保障，然而一切不以涨工资提升待遇为目的的改革都是空谈。
朋友在听完笔者改革之后涨的工资金额之后，轻轻地笑了一下。关于数额到底是多少就不说了，免得丢人。
3、一线办案人员还是边缘化
在政府机关久了，你会发现一个很奇怪的现象，那就是踏踏实实搞业务的基本都被边缘化了，出成绩了那是领导的功劳，出差错了那是搞业务人的事情。
利益分配上更是被边缘化，司法改革增加的绩效工资被分成两部分发放，小部分按月发放，大部分按照年底考核结果来发放。以笔者所在的部门为例考核优秀的人数太少了，相反后勤保障部门的优秀人数倒是很多。
都是革命工作，后勤保障部门的人也很辛苦呀，这一点你能否认吗，也得肯定人家的工作成绩呀。这是某些人的意见，还真就没法说人家错。
4、很多一线办案人员通常拿不到全额绩效工资
绩效工资按照绩效考核结果来发放，考核结果按照领导打分、自己打分以及工作成绩来确定。当然也包括工作中的错误率。
避免错误最好的方式就是不做事，不做就不会出错，比如后勤部门，可一线办案人员要办案就必须得做事，而且很多都是对外的，做错了，恭喜你，这是你个人的问题。扣绩效是必然的。纪检部门也可以完成任务了。
很对一线办案人员绩效奖金拿的还不如后勤保障部门的人拿的多。
5、辅助人员看不到希望
司法改革搞的员额制名为精英化职业化发展，实则是将人分成了三六九等，而且目前没有员额退出机制。员额的比例和数量是固定的，辅助要想晋升员额，就得等空出了位置才可以。
辅助和员额做同样的工作，可是荣誉方面没有辅助什么事，都归属于员额，仿佛这一切都是理所应当的。一个员额工作的轻松与否很大程度上取决于他的辅助人员是否给力。
吐槽完了，该干嘛干嘛，要么独善其身要么做做白日梦。
