近期有个好友找我倾诉，说每天都在做重复且挠头的事情，想换个环境或者创业来改变这个局面。这种情况不少，我们遇到瓶颈时，总想试图改变外在环境来破局。
问题是：“想用外在变化实现内在的转变”，这是人们对于职业转型最大的误解。不是成为管理者就能掌握领导力，也不是成为产品经理就能懂得用户思维。
其实无论一个人的生命体验有多么大的不同，我们在每一个人生阶段都需要去完成相同的人生转变任务。事实上，大多数人过了30岁就会发现，我们的生命正是以一种交替变化的方式向前推进：稳定、变化、稳定、变化……最终呈现出一种螺旋上升，不断成长的形态。
所以一个人想实现真正的转变和突破，必须靠內省和体悟，从思维认知到行为习惯有全方位的改变。但这种转变往往需要付出很大的努力，通过持续行动、刻意练习，外加一段漫长曲折的时间去沉淀。
同时，我们更要清楚，选择一种职业就是选择一种生活方式。工作的节奏和强度、价值观的兼容度、和生活的平衡感等。就像今天我和同事出差在上海，惊叹前滩几年光景的巨大变化和机遇时，也吐槽去哪都得一个多小时的苦闷。职业选择和城市选择一样，已不再是一份你给老板打工、老板给你付钱的价值交换，而是变成一种更深刻的自我认同和生活方式。
所以，重新去定义想要的生活，由内向外去打破重塑构建吧。
