试用期入职第一个月,如何站稳脚跟?只要做好这四个字!

一个月的时间,新人是否符合要求基本可以下定论了。公司的人资部一般会在新人满一个月时做一次跟进,了解主管对你工作的评价,以及你对工作、对公司等各方面的看法。


做到什么程度才能站稳脚跟,非你莫属?


其实说白了很简单:做一名好员工,衡量好员工的标准,说简单一点只有四个字:听话、出活。

听话:服从命令听指挥,积极主动有反馈

出活:“我办事,你放心”,汇报工作说结果


服从命令听指挥,积极主动有反馈


职场新人要学会的第一堂课是:服从意识。


你可以有自己的观点,可以表达自己的看法和不同的意见,但如果主管与你的意见不一致,你要服从他的命令。因为他是负责人,对这个部门负起责任,如果事情搞砸了,被老板叫到办公室骂得满头包的人是他,不是你。


作为管理者,行事风格应该是:我交代的任务,如果你不认同,说出你的想法,你的顾虑或建议,你有什么更好的点子。能说服我,OK,你对,我错,按你说的做;反之,我给你解释并要求你执行,告诉下属“是什么”和“为什么”。


不要随便否定别人,除非你能提出建设性意见。


接受命令之后贯彻执行,不可口服心不服,出工不出力。如果主管下达了命令,张三阳奉阴违,李四消极怠工,王二麻子卯足了劲想打通任督二脉和领导一决雌雄……这活能干成什么样?这个团队会被带入万劫不复,而你也是其中一员!不想当将军的士兵不是好士兵,但前提是你先当好士兵,先学会服从命令。


听话就是:服从意识+反馈意识。


干活三部曲:事前问清楚,事中有反馈,事后负责任。


事前问清楚

职场最招人讨厌的三个字,不是“我不会”,不是“我错了”,而是“我以为”。不要想当然自以为是,你以为的你以为不一定是你以为,不要指望你的主管交代工作事无巨细,他没讲明白,你就问清楚!


事中有反馈

什么是反馈意识?


收到消息立刻回复

接到命令,无论是一封邮件还是一条消息,第一时间回复,没有人会读心术,这是最基本的反馈意识。


任务完成马上交代

Mission completed,马上告知结果,不要闷不吭声。如果你的老大总追着你问,你的能力在他心中就打了一个很大的折扣!主动汇报工作。


事情要做很久,阶段性汇报进度

把事情全部搞定后,给老板一个大大的surprise,这个想法其实很愚蠢……堵车了你为什么脑袋伸出窗外试图一探究竟?坐电梯时你为什么盯着楼层显示看?饭店的后厨如果全透明你为什么有安全感?人是有控制感的动物,控制感的获得不仅来源于对事物进程的显性干预,也来源于对事物的目所能及。


老板不需要惊喜,他需要的是控制,是知情权,是安全感。降低焦虑的方法就是让他看到过程,在执行中阶段性的汇报,你以为是憋大招,在老板看来只是不靠谱。


事后负责任

事没办明白或没办妥当,错了就是错了,不要过多解释,解释就是掩饰,掩饰也掩盖不了事实。没人有责任体谅你的为难,错了已经很蠢了,错而不认就连担当都失去了。对方本来没那么生气,你说的越多他听得越气,还会给你打上一个找借口没担当的标签。


老板问:“谁能说说公司目前存在什么问题?”100多个人上来抢话筒;又问“谁能说说背后的原因?”一半的人立马消失;再问“谁能告诉我解决方案?”不到20人举手;“那么有谁想动手试一下?”,结果只剩下了5个人……


言者众,思虑者少,献计者寡,担当者无几。

挑毛病、找原因、给方法、担责任,哪个含金量更高?公司需要的是可以解决问题的人,如果你不能解决问题,你本身就是个问题。


“我办事,你放心”,汇报工作说结果


所谓人才,就是老板交给他一件事,他全力以赴做成了,再交给他一件事情,他又千方百计实现了;所谓庸才,就是交给他一件事,不但没有做成,还找理由说是别人的原因,并声明和他没有半毛钱关系。越是出色的人,越善于在缺乏条件的状态下把事情做到最好;越是平庸的人,越是对做事的条件挑三拣四。

 

老板问你工作结果,你叽里呱啦说了一大堆工作过程,各种苦劳和疲劳,老板想听的是功劳啊!就算你经历了九九八十一难,经书呢?你取的经呢?不要埋怨公司没有人情,你要深刻明白一点:公司讲人情,也是和有功劳的员工讲人情。


你干啥啥不行,摸鱼第一名,老板咋稀罕你?


汇报工作说结果,你爬雪山过草地,长征走了两万五里,问题是你干成了什么,没有功劳的苦劳和疲劳毫无价值,培养结果导向和解决问题思维。只有总结工作时,我们才说过程,通过复盘找到问题所在,惩前毖后治病救人。


员工有三种:

一种是交代了任务,完成不了;

一种是交代了任务,可以完成;

还有一种是任务还没交代,提前就做好了准备工作。


预期之外的才是惊喜,你最好先做到第二种,慢慢再做到第三种,那么,这个职位舍你其谁?如果你总是需要别人来帮你收拾烂摊子,恐怕你就要小命不保了……


听话不出活,没用;出活不听话,难用。听话、出活,出活第一,听话第二。一个好员工的标准,不过如是。


桃花潭水深千尺,不及明哥聊求职!

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