上两周，我们讲了，命运其实是由我们的性格，由我们内心深处的想法决定的。
今天和大家谈谈，怎么识人。
关于识人这个方面，北大心理学教授，总结了一个看人的简单方法。他在看人的时候，一般从这5个方面入手：
1、自我的稳定性
自我稳定性，就是看一个人，抗压能力，承受能力如何。遇到问题，遇到困难，情绪稳不稳定？慌不慌，乱不乱，紧不紧张 ？
自我稳定性越高的人，内心的自我，就越坚定。他不会随便被外界的事情和因素，所干扰。我们平时说的，内心强大，就是指的自我稳定性高。
自我稳定性越低的人，就越脆弱，越容易瓦解，很容易迷失方向。遇到一点事情，可能喜怒哀乐全部显示在了脸上，情绪容易波动，容易崩溃、失控。那些，时不时感觉天要塌下来的人，就是自我稳定性低的人。
2、自我的灵活度
自我灵活度，更多是指一个人，待人接物是不是灵活、变通？能不能根据，对方是不同的人，用不同的态度和方式，来灵活应对？
自我灵活度越高的人，就越灵活，越容易在各种角色之间做切换。而且可以换位思考，站在别人的角度去理解他人，可以很好地处理好人际关系。
自我灵活度越低的人，越是固执、不变，很难及时做出调整和改变。
3、自我的边界
自我的边界，可以看一个人，是不是有强烈的好奇心？是不是敢于去探索和挑战，未知的东西 ？
自我边界越高的人，越对新鲜的东西感兴趣，并希望去尝试。到了一个新地方，也不会紧张，更多是兴奋。而且能和新鲜的人、事、物建立起新的联系，他会感觉特别好。
而自我边界越低的人，越喜欢，自己固有的生活圈子和习惯。如果给他换到一个陌生的环境，他不能很好地做自己，甚至会感觉不自在、累。
4、自我的力量
自我的力量很好理解，就是指一个人内心，蕴藏的力量。
自我力量强的人，做事情会有源源不断的激情和动力。而且这股力量，不管他做什么事，都会一直存在。
自我力量弱的人，你很难指望，他能蹦出“洪荒之力”来。
一般用人单位，都会把自我的力量，作为一个很重要的考量指标。因为：
第一，自我的力量，不太容易改变。
第二，自我的力量比较弱的人，你给他重的任务，他一般承受不了。如果一个人自我力量很强，经过历练后，经常会给你惊艳的感觉。
5、自我组织力
自我组织力就是，当一个人面临特别大压力，感觉要散架的时候，还能不能重新地、更好地站起来。
自我组织力强的人，压力大或是遇到阻碍时，还能继续做下去。能够从重大的打击中，更好地走出来。而且失败了以后，还能治愈自己，重新再来。跌倒了，再爬起来。
自我组织力越弱，面对困难的时候，自己很容易放弃。跌倒了，可能就倒下了。
好了，我们总结下今天的内容：
衡量一个人，从5个维度入手：
1、自我稳定性
2、自我灵活度
3、自我的力量
4、自我的边界
5、自我的组织力
大家能不能给自己打个分呢 ？
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这是上海予树，陪你成长的第12天，期待你的进步。
