一、优秀简历三原则
1.简单有力
2有的放矢
3突出重点
能力并非越多越好，重点是让HR看到你应聘这个岗位是合适的。
二、简历模版
要有核心关键词，建议在简历中适当用一些线条、加粗等来区分模块，突出重点
1.简历雷区
①表格式
不建议采用表格式模板
2密集文字式
看上去不够简洁明了
3另类式
简历不可一味追求视觉效果，导致信息量不足，无法说明自己是否适合这份工作。
三、简历内容
1.基本信息
标题:一页纸简历无需用“个人简历”作为标题，直接用自己的姓名当标题
姓名:可用较大号字体（一般中文简体）。性别:非必要，尤其是有照片时。
照片:一般是证件照（尽量不要生活照、艺术照，特殊岗位要求除外）。
年龄:写出生年月即可。
政治面貌:国企或公务员需写，外企私企等不必要
现居住地:要写，最好是在公司招聘岗位所在地。
联系方式:电话＋邮箱，必写！
2求职意向
注意！求职意向一定是确定的、具体的。
有些求职者为了提升面试成功率，求职意向会写多个岗位，这是对自己没有清晰的认知，可能会适得其反。
3教育背景
推荐时间倒叙写法
4校园经历
写背景、写做法、写结果适当运用数字将其具体化，角色不重要，重要的是你做了什么。没有什么实习经验、项目经验的求职者可以把校内经历做重点描述。有相应实习经历、兼职经历的求职者对校内经历一带而过就好
5实习经历
①根据岗位描述，撰写工作经验将以往实习经历、校内经历中与应聘岗位相关的经验做重点包装，为每一个岗位定制简历，不要用同一份简历去海投。
②要区分出工作内容和工作成绩③要善于用数字来展现工作成绩数字是最有效的表达方式，是量化成果的工具是最有力的证据
6.项目经验
①牢记项目经验的五大要素:
项目名称
项目时间
项目描述:简短介绍，不要有太多的技术词汇
你的角色:说明自己的身份、职责，突出自己工作中的难点、重点以及解决问题的方法。业绩成果:注重项目成果、相关技能关键词的总结说明
7.专业技能
①主要有软件使用、计算机、英语、新媒体运营等，要说明熟练程度
②英语水平可加上分数，针对外企要特别说明英语口语、笔译等能力；
③应聘设计或文案等岗位，可以在简历中附上相关作品的链接；
8.个人总结
采用“总结＋成果＋能力＋性格”的公式来写。
总结:工作经验，行业，岗位发展情况等。
成果:有没有突出的成果，对公司业务的贡献。
能力:熟悉和擅长的领域，拥有的相关资源，能否独立完成工作或者带领团队。
性格:性格优势，沟通能力、表达能力、学习能力如何。
四、简历投递
1.简历文件命名
建议采用形式:应聘XX岗位、姓名、学校手机号，或者按照公司给的格式。
2.简历邮件投递
邮箱名尽量为自己名字拼音。
3.简历文件格式
应聘外企，建议使用PDF格式。如果应聘的是比较传统的企业，建议使用Word格式。更保险一点的做法是使用兼容版本的，以防HR打不开。
