格局（9）（本故事纯属虚构）

        吴总裁停顿了一下，脸上带出了满腹的委屈继续说：“虽然我早就知道你这个人的格局太小，但我还是看在老同学的份上带着你，让你加入我的公司，希望你在这个大城市里好好的提高一下自己格局，开阔一下自己的眼界，没想到两年过去了，你还是没啥长进，甚至我感觉到你还退步了，变得斤斤计较，为人十分小气了，现在，你这个人格局太小不说，心眼也小得像针尖一样，你，赶紧的给我道歉，看在老同学的份上，我就当今天的事情没发生过。”

        吴总裁脾气一爆发，让张三忽然冷静了下来，一时间竟然是思绪万千，想到了自己投入的五十万股金，那可是东挪西凑才弄来了，这要是和吴德把关系彻底的搞糟了，自己的股金怕是很难退回来了，这种事情吴德这个人可真的能做得出来的，加上公司里她妹妹是会计，女儿是出纳，自己的五十万股金退回来怕是难如上青天。

        张三在脑海里转了几圈念头，实在是形势逼人强啊，最终决定还是低头认错，为了自己的五十万股金也要低头。

        想到这里，张三双眼含着泪，忍住心头的万般悲愤和满腹的委屈，哽咽着说了声：“对不起吴总裁，我今天头有点晕乎，说话失了分寸，我先回去睡一会儿。”说完头也不回的就出了吴总裁的办公室。

         李四这个时候刚好也到了办公室，看着张三弯腰驼背突显萧索的背影，看着其他人，想要说点什么，但嘴唇哆嗦了几下，最后还是一言未发，只是心底了有一种兔死狐悲的悲凉心态。

        接二连三的事情让吴总裁的威信受到了极大的损害，公司的一些主要骨干也是人心不稳，经常有人三三两两的凑到一起在嘀咕着什么，吴总裁的心里有点发毛，心头警兆大起，每天上班的时候感觉自己的员工看自己的眼神都有些怪怪的，似乎有一种脱离掌控的无力感。

        吴总裁可不是一个坐以待毙的人，心里就想着必须改变这种被动的状态，必须想办法变被动为主动。

        吴总裁苦思冥想了几天几夜，最终吴总裁想到了一个自认为很高明的办法，那就是要树立一个标杆，在员工中树立一个先进典型，那些国有大型企业不就是经常树立一些先进工作者，以此来激励员工的工作热情吗？国家不也是每年都要树立十大杰出青年什么的以激励年轻人的上进心吗？那个五一劳动奖章应该也是这个作用，对，就用这个办法，而且要当着全体员工的面发奖金，不能少于两千元，要有视觉冲击力，要让大家觉得跟着我吴总裁干也有出头之日的，要体现出榜样的力量是无穷的。

        具体要树立谁为先进呢？吴总裁在心里展开了思量，让自己的弟弟当先进？这个好像有点任人唯亲的嫌疑，自己的弟弟虽然经常奋战在工程的第一线，工作也是任劳任怨的，但是，似乎有那么一点点不妥当。让自己的妹妹当先进？后勤管理人员似乎有点说不过去啊。

        吴总裁衡量来衡量去，也只有一个李四合适了，想了好一会儿，终于下定了决心：那就让李四当吧。李四是自己的老同学，经常奋战在第一线，和装修工人同时上班同时下班，有时候下班后他还要收拾施工现场，经常忙到半夜，饭也吃不到点上，这一点我吴总裁还是看在眼里的，再说了必须有一个人出头成为先进典型，算来算去也就李四是最合适的人选了。

        再说李四当先进也是给张三一个好看，算是狠狠的扇了张三的脸，让他知道一下吼自己的下场。

        想好了这些，吴总裁从自己的的银行卡里取了两千元，乘着开晨会的机会，吴总裁讲道：“大家早上好，我们环球装饰工程集团公司成立以来，涌现出了很多的好人好事和先进员工，他们任劳任怨，积极肯干，认真负责，以公司为家，无私的奉献着自己的汗水，正因为我们环球装饰工程集团公司有了这些无私奉献的员工，我们环球装饰工程集团公司才有了今天的规模，才有了今天的成绩，我们今年的目标是完成业绩两千万，实现净利润八百万，实现我们今年的既定目标，我吴总裁会拿出净利润的百分之十给大家发奖金，会根据每一个人的具体表现和贡献分出个一二三的等级来，一等奖的奖金很可能会突破六位数，只要大家齐心协力，努力工作，我们的目标很快就会实现的，今天借着开晨会的机会，我要宣布一个奖励，那就是我的合作伙伴李四，老李这个人进入公司已经快两年了，在这两年中，老李工作上兢兢业业，任劳任怨，不像某些人斤斤计较，就盯着自己那点微不足道的利益，今天为了千把块钱的提成闹情绪，明天为了几块钱的误餐费耿耿于怀，后天也可能会为了一块钱的公交车费报销埋怨公司，在背后面三道四，散布不满言论，对我们环球工程装饰集团有限公司的安定团结造成了极大的破坏。我吴总裁在这里告诉大家，这样的人格局太小，根本就没有大局观，没有一心为公的格局和人品，没有舍小我为大我的人格魅力，可以说这样的人不管怎么努力他都成不了气候，这一点我吴总裁确信无疑，希望大家不要成为这样的人，而是要向李四学习，为了表彰李四的先进事迹，我决定奖励李四现金两千元。”

         说到这里，吴总裁从口袋里掏出了一踏现金，高高的举在手里，满脸微笑的看着下面的员工，希望从员工的脸上看到羡慕激动振奋的表情来，也希望自己的这些员工们欢欣鼓舞的热烈鼓掌。可是等了有两分钟，下面的员工始终都无动于衷，而且是面无表情，一副木讷冷漠的样子，似乎这件事情和自己没有丝毫的关系，一时间竟场面然陷入了诡异的寂静中。

         员工们的现场表现让吴总裁很失望，心里也很是生气，语气瞬间就变得冷冰冰的，听起来好像是在极力压制着内心的怒火：“这个时候你们不是因该热烈的鼓掌吗？我在这里非常努力地演讲，你们在下面漠不关心，你们就是不尊重我这个总裁，你们也因该对我的这份努力付出给出一个善意的回应吧？你们的格局呢？你们的素质呢？你们这样的态度是对公司的极大不认同，是对我这个环球装饰工程集团公司总裁的极大不尊重，你们...你们...”

        吴总裁很生气，指着自己的员工，因为愤怒已经说不出话来了，嘴唇变得青紫，哆嗦着说不出一个字来。

       李四一看这个情况，赶紧的向着大家喊道：“大家鼓掌，大家鼓掌啊，吴总裁讲的太好了，鼓舞人心啊，极大的鼓舞人心啊。”一边呼吁大家鼓掌一边自己带头先鼓起掌来。