文：耳双生
今日继续在假日里读经典，谈谈对稻盛和夫《阿米巴经营》的感想。
以《阿米巴经营》这个书名，主语在于后面两个字——“经营”，阿米巴仅仅是个形容词的地位，可见，书中的内容是面向企业从业者或者搞经营者的。
这里难免涉及到一个逻辑：稻盛和夫经营的企业“成功”了，自然有他的“成功”之道，于是需要总结出他的“成功”点，学习的人希望就可以把这种“成功”经验带到自己的企业中，加以运用以期达到所谓的“成功”
只是从书名到以上逻辑的思考，突然就有一个很大的问题在脑子里旋转......究竟什么才是“成功”？
什么是成功？
在我工作生涯中，曾经有一段时间，“成功学”这个词占据过工作视野里的热点。现在还可以回想到曾经接收到很多与“卡耐基、陈安之、安东尼罗宾”等名字关联的邮件。还有很多光看名字就很有诱惑力的文章或演示件，比如“只要你愿意，你也可以很成功”、“人人都可以成功”。网上也有很多与成功学相关的视频、文字......
也曾经看过陈安之培训现场的视频，确实很有鼓动性。印象中，陈安之讲授的成功学，非常的“结果”导向，大量的用成为“亿万富翁”这样的目标，以及“豪车豪宅钱多多”等目标来激励在场的人，树立赚大钱的目标，同时要有决心、要有坚定的信念。
其实这里面涉及到提升个人对成功的欲望，并用最大的付出去践行和达到目标，我还是认同的。但是，但是，但是，我特别无法苟同的是陈安之在教授成功学的价值观上，简单的做出“成功=亿万富翁”这样的认定。
虽然他也许发现，当下的中国社会，人们几乎都是基于赚很多钱的目的在做事，对富有渴望，对穷困恐惧......于是他利用这种大众心理需求做切入，从商业上从营销上，也许没有问题。但在商业道德上，却利用了中国人眼里只有钱，而达到为他个人培训组织赚钱，传递价值观，让更多的人进入这种单一的处心积虑的赚钱光荣，且故意把成功偷换概念为赚到足够多的钱。这是我所不齿的，同时也认为是不道德的！
在我个人的认知中，成功的定义是：设定一个目标，通过自身努力达到了，就是成功！也许你的目标是自己成为一个畅销书作家，而你做到的，这就应该是成功！而且对这种成功观的认知，还得达社会的共同认知，比如一个赚很多钱的跟一名通过努力成为作家的人，在众人眼中是同样的成功！
稻盛和夫所理解的“成功”是...？
于是，我自然也希望读到的这本《阿米巴经营》，虽是一本重在提升“经营”的书，但理应不是类似以上，简单的讲一讲“企业经营的成功之处”，不是简单的将“成功定义=3家500强企业赚到很多钱”，也不是简单告诉我们怎么经营公司达到赚大钱的书。
果然，翻开这本源自稻盛和夫几十年的企业经营中的自我思考的总结的经典，前两章讲的就是哲学。全书都是基于“作为人，何谓正确”这个哲学点展开的。
比如，在稻盛和夫整改的日航集团的企业理念，放在首位的追求是“追求全体员工物质和精神两方面的幸福”。这也是稻盛和夫对于经营的根和哲学之源。这应该也是稻盛和夫对“成功”的定义吧！
所以，我可以理解，稻盛和夫写的这本书，所提出的阿米巴经营模式，一定不是教授你如何达到物质的满足而已，还会有精神的方法和理念。这一点对当下得中国社会以及中国企业家，都是非常好的价值观重塑。只有做到这样的不以“单纯赚大钱”为目标，才会自然而然获得所谓的世俗的“成功”定义，比如稻盛和夫做到的三家世界五百强，从未亏损持续几十年盈利，且超过同行平均水准，等等经典世俗的成功评判。
今天的读书感想先写到这儿吧，这确实是一本很哲学的经营书，继续读下去，相信一定会有更多的收获和感想。
