临近年底，或许有不少小伙伴要考虑辞职了，你还想拿了年终奖再走，你还想过了旺季你再走，你还想多存点钱再走，你告诉自己我不能辞职，辞职了就要开始吃老本了，裸辞不敢，所以你一直在忍，忍受着上司对你的苛责，忍受着公司对你剥削，尽管当公司提出多么无理取闹的要求，你心里暗示自己，我忍。

有格局的公司，会让员工好聚好散，会感恩你的付出，真诚的祝福他未来的职业生涯美好，但当你遇到这样的老板时，趁早离职。

公司A是一家中小型私有家族企业，50万起家，公司在职员工130几人，在某行业某市算小出名，月销售总额在100W以上，因为扩大了规模开始减少各种成本。老板A抠，老板B抠，老板C抠，经理抠，以此验证了两句话：“不是一家人不进门”，“物以类聚，人与群分”。

1.老板对待老员工

公司对待老员工，是非常残忍的，觉得你是老员工就应该带带新人，起带头作用，做任何事前，你应该冲在最前面。你最了解公司的运营模式，所以你应该习惯各种方面的不公平。老板喜欢年轻人，喜欢应届毕业生，因为他们天马行空、前卫潮流、听话，精力旺盛、说东不敢说西。工资又比老员工低。

所以当老板认为你没有任何性价比的时候，没有利用价值的时候，会把你一脚踢开，嘴巴上说让你留着别辞职，其实内心想的是：“就你一天屁事多，别人都没什么问题，走就走啊，咱们公司不缺人。” 一个有格局的老板，会这样做吗？回答当然是不会的，公司会给老员工很好的福利，例如带薪年假，工龄钱，来了几年就有几天的带薪年假、年度体检。

升职，升职从老员工内部优先选拔，相信你的工作能力，你提出有效的建议会采纳，不会只是使唤你，会给你一个很好施展才华的机会，不会打压你，会给你学习的机会，当然此处说的不是那种参加大型洗脑传销组织，而是让你去学习与你工作相关的课程，让你提高你的工作能力，产生更好的效率与效益。我相信在有着这样公司的老板，员工也不会离职吧！而是享受工作，寿命都要长许多。

2.老板对待离职员工

当老员工深思熟虑提出离职的时候，老板说我给你涨薪，你别走！有些人会选择留下来，留下来的那个人在原来工作岗位又坚持一年，看到这儿或许你会对号入座，写的是你，当然不是因为跟你一样的人实在太多了。有些人也会选择离开，而离开的人，凭借自己以前的工作经验以及能力，涨了比以前老板开的更高的薪资待遇，工作环境也很愉快。在此两种情况下，我更支持后者的选择，离开你是对的。一个只会当员工提出离职时才给你说涨薪，我给你涨两百。只想说，呵呵，你现在发现了我的价值了吗？之前给公司创造了那么多的利益，并没有主动给我提出涨薪，或许你不提出离职你就一直干着吧。或许你应该早该跳出来，离开创造更多属于自己的可能性。

公司A当你已经离开公司的时候，他要求你不能泄露公司内部资料所以它扣下了你800的工资，当这三个月内出现任何问题，这几百块钱就别想拿回来了。他要求你删掉微信，不准带走任何信息。还有一种更恶心的情况，在某家庭饭局上，员工B遇上了他的经理，这个经理说着他前任上司的各种坏话，什么携巨款逃走。又以此来吹嘘自己是多么的牛逼。

当你遇到这样的老板或者上司的时候，离开是你最好的选择，因为或许下一个说的就是你。

3.走还是不走，就看这3个字？

1.钱 Money  ✔

那就是当你做的事情，与你的薪资并不成正比，且还要你无偿加班就算了，还不让你休息。工资越来越低，同一个工作岗位跟同事之前的工资却天差地别，是你的能力不行吗?记住不是！！！还有一种情况，就是公司觉得它业绩不行的时候，在外面请了一个所谓的老师给你培训洗脑，让员工自己先交钱组队PK，交的钱自己还拿不到的时候，有钱请老师培训，还不如加强技术。遇上这样的老板，你走不走？

2.人✔

其实你很想离职，但是你想着我已经在这公司待了这么久了，部门的同事们都相处的可以，人还不错，你们整天有说有笑，去了一个新的工作环境，又要重新认识人，如果你本身是一个比较内向的人，可能会不走。但是！！！！当你遇到公司领导，整天不做事，明明屁事没有，还认为自己做了超多事情，他做的事情永远都是对的，你做的永远都是错的，还喜欢日常甩锅，让你来背，喜欢说大话，公司开会的时候，一副我就是老板的样子，我最牛逼，遇上这样的领导在手底下干事，也只能怪你倒霉了。遇到这样的人，你走不走？

3.事✔

本来你当初进公司只是在某个部门做个小蚂蚁小水军，拿着干一件事情的工资，到后面工资不变，而你做的事情越来越多了，你拿着4k的工资，操着上W的心，本来工作内容就是自己不喜欢的，然后你很认真做出的事情，做出的活动策划，领导看了一眼直接PASS。他还认为你是你自己不认真做，是你的能力不行。遇到这样的，你走不走？

说了这么多，我还是觉得不管你在任何哪家公司上班，遇上一个好的团队，一个有格局的老板才是最重要。一个好的团队，会让你学习到更多的东西，成长的更快，更能锻炼你自己的能力；一个有格局的老板，能让你发挥自己的才能，创造价值，懂得你的需要。一个能让你发挥才能的团队，才能让你自信。一个能让你展现人格魅力的公司，才能吸引你的同事。这样你才能生活天天开心，芝麻开门节节高！！

上述所说，纯属个人观点，不喜勿喷！