于职业生涯而言，第一年是学徒期，第二年是适应期，第三年是稳定期，绝大多数职业，如果足够努力，五年的时间，可以成为行业内的专家。
在这样的过程中，因为工作环境的受限，往往大多数职业人，会在三年左右的时间，进行一次跳槽，以寻求更适合生存的土壤，当然这不是什么铁律，这是一种现象。但是在长达十年的时间里，不是国企或政府机关这样的组织，只任职一家公司，坦率的讲，还是挺少见的一种情况。换句话说，十年如一日，是否已经温水煮了青蛙？
在熟悉的环境下工作，当然会感觉舒服，突然换一个新的环境，一切都要重新来过，适应新的职位、新的领导、新的同事，每个人跳槽都会面对这样的思考。而在这个思考的过程中，一旦你迎接挑战的困难输给了蜗居不动的安逸……就可能会选择以不动的姿态面对万变的想法，久而久之，都成望夫石了，还动个屁啊。
人的改变，有的时候是因为恐惧，有的时候是因为诱惑。
显然，虽然收入低，但不至于活不下去，恐惧不够。
但是，高薪的机会，可以带来更好的生活，诱惑现在很充足。
一个人跳槽，理论上从薪资来说，应该在30%左右或以上的增幅，会是一个理想的范围，而如果以前是6500元，现在有一个机会是11000元，这是70%的增幅，接近翻倍，相信这个诱惑力是足够的，所以你才会动摇。
要不要辞职尝试一下？
我的建议是，十年了，就这点钱，你想一辈子就这样了吗？换啊！
如果你是男人，不为老婆孩儿创造更好的生活条件，这TM有点可耻！
如果你是女人，好吧，追求安稳的生活，我还多少可以理解。
当然，不能只听了薪资就问都不仔细问的辞职。
还是需要了解对方公司具体的情况，你去了负责什么，具体是做什么，甚至先小人后君子，这个薪资，是底薪还是底薪+绩效，如果有绩效是如何考核，都要问清楚说明白，入职前谈钱不伤感情，入职后谈感情就伤钱了。
不能因为一时的冲动就失去了理智，还是要多方面去考虑，做一个谨慎的决定。其实这也不仅仅是因为钱，树挪死，人挪活，这么久了，也应该换一个生存空间了，否则，你已经快要生锈，甚至锈死了。
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