本来以为的跟岗培训是有师傅带着跟在后面，看他工作和学习的方式，但真到了现场却发现所有的工作都是琐碎的，因观念和方式不同，对问题的方式就有多改观。
一所学校的成长需要领头雁的引领，一只有格局的领头雁会引领潮流和时尚，并能和大家共同致富。但领头雁还有要一个和谐的团队，加入大家观念和行为不在一条线上，再有劲的头雁也会鞠躬尽瘁。
带团队需要有管理团队的能力，更需要有包容所有的胸怀。人各有志，性格对彩纷呈，如何让团队拧成一股绳，首先要需要文化的熏陶和渲染。如是就要求在初入虎穴之时，要有自己坚定不移的整理好团队的理念，要有讲好人文故事的能力。
