锋巢科技/董睿
在学期中我从网络上了解到“种子计划”这样一个旨在培养大学生职场能力、力求帮助大学生拓展事业的项目。在7月6日和7月7日，我和其他几十名参加种子计划的同学一同在上海参加了为期两天的培训及项目启动仪式。在这一过程中，我学习到了很多学校里基本上无法接触的东西，我了解了人文素养在职场中的重要性，也了解了自我认知对自身发展的重要。这其中尤其令我印象深刻的还是黄河清老师讲解的有关心理学的知识。
在进行了为期两天的上海之行后，我们回到了北京，到自己相应的公司开始了正式的工作任务。我很荣幸地加入了蜂巢科技（老司机）这样一个充满生机活力的大家庭里。在入职的第一天，公司的门口就摆放着欢迎我们的白板。我对同事们的第一印象就是热情，每天早上在钉钉群里的互相慰问，每次新同学加入时发自内心的欢迎，每次出现问题时各个部门间不遗余力通力合作地解决，处处展现着这个时代新青年的热心与活力。
入职的第一天中午我们便有幸和公司的联合创始人韩松先生共进午餐。在用餐期间，我们几位同学相继介绍完自己之后，便开始了开放地讨论。其中，新能源这一热点话题引发了大家的广泛发言，让我记忆犹新地还是韩松先生对中国新能源造车新势力的看法。韩大大说，尽管和蔚来、理想、威马等企业的高层是多年的好友，但他还是更支持传统车企向新能源行业的转型。期间我们也谈到了我们这一代人对新能源汽车的接受程度、国家及地方政府的相关政策，大家畅所欲言各抒己见，收获颇多。
下午我又十分幸运的得到了与另一位联合创始人—关巍先生见面的机会。这次茶话期间关总主要分析了互联网与汽车行业大背景，以及在这两个领域都有所涉及的企业如何生存发展。期间我们还了解了互联网企业的运营机制已经不再是单纯的人工，更多的是人+机器的工作模式。
第一天入职接近尾声，我们通过一整天与企业高层的直接对话，对公司业务及行业背景有了大致的了解。
在接下来的几天中我们的主要工作内容是熟悉了解我们运营工作的大致流程以及各个环节的情况，并在话题提出环节进行了简单操作。互联网时代最宝贵的财富就是流量，如何创造流量也是各大互联网公司需要解决的主要问题。
