7月份和8月份两个月，筛选了近百份简历，最后入职的3位员工，经过入职之后一系列的观察，3位员工表现都很不错。
实习生小w：第一位面试进来的，也是我第一次面试实习生，是凭着感觉来的，没有太多期望，主要看沟通能力和学习态度。入职后的表现平平，从学生思维切换到工作思维便缓慢。
实习生小s：第二位面试进来的硕士实习生，因为学历高且有相关实践经验，对其在技术以及工作实践方面有一定的期待，面试的时候表现不错。但入职后表现很差，学习态度不积极，工作状态拖拉，看中花哨的技术多于基本功，经过沟通发现其实习工作只是过渡，有很多其他备选路。清楚事实后直接辞退，一共入职两周。入职新员工的状态一定要多关注，及时止损。
实习生小z：
