前几天收到许久未曾联系的密友发来的微信消息：公司业绩下滑，即将破产，自己要变成无业游民了。听闻之余，极为震惊，密友和男朋友，也就是现在的老公在深圳打拼，上次见面时，密友还是一个意气风发、工作忙碌的公司高层管理人员，在我们加起来见面不到24小时的时间里，公司的电话频繁打过来，即便是在刚刚开始天亮的大早上。
深圳的生活压力很大，之前很多次在晚上给她打电话，密友说自己还在公司加班，我抬眼看表的时间，是晚上的十一点多。每次我说怎么这个点还在加班？密友答：正常现象，加班到半夜一点多两点多是常有的事。对此，我不免多嘱咐她要好好地照顾身体。
先大致介绍一下密友的情况：密友是身体比较柔弱的女孩子，长相柔美，声音非常轻柔。去年，和相恋六年的男朋友，两人同为大学同学，结婚了。男孩是南方人，家中兄弟三个，排行老三；密友是北方人，上有一个姐姐，下有一个弟弟，排行第二，在谈婚论嫁的时候，两人经历了很曲折的过程：密友的父母嫌男孩家里太远，本来很反对这门婚事，两人经过数次的分分合合，最终选择了折中方案，密友父母同意他俩在一起，但是要把家安在距离女孩近的地方。最终，小两口在密友家附近贷款买了一套百平米的新房。因为两个人的工作都在深圳，所以新家还没住过。
两人已经适应了深圳快节奏的生活环境，密友月收入上万，在上次的一次小规模同学见面会上，还引得一位女生颇为羡慕。我知道她的工作很忙，压力也大，刚开始的时候会给我打电话诉说委屈，我会连声安慰，此后的时间内，聊天次数减少，还以为是工作繁忙，然而这次突如其来的消息，着实令我吃惊。
我问她：“接下来有什么打算”？密友在电话的那一头苦笑道：“还不知道，一头雾水，信用卡要还，房贷要还，已经要断粮了，压力现在全落在老公身上了，怕他撑不住；而且像我现在这种已婚未孕的人，正是各大公司极力规避的对象。”
已婚未孕就要被规避？又一个震惊点惊到了我。27岁的密友接着说：“要是单身还好，一人吃饱全家不饿，可是现在我是已婚未孕的人，还计划生个孩子，到时候还要休产假，公司会考虑用人成本，所以，是很容易被拒绝的。我现在，连家庭主妇的待遇都享受不了••••••接着，又是一阵苦笑。
听到这里，心里有些惊愕。在一线城市打拼的人，有他们在背后所承受的心酸和汗水，这种不易之下的生存，在某一特定的敏感年纪，还要提防在社会出局。而这种出局，并不是关乎于职场技能，仅仅是因为，已婚未孕。
知乎上关于此类问题有过不少的讨论，不少人称，在这一特殊的阶段，遇到过这种被“歧视”的对待，即便是之前有过很不错的工作经验，然而一谈到用人者的已婚状态，不少用人单位都选择拒绝。在家无法安稳做全职妈妈，而在职场上又面临着尴尬的处境，职场上给她们的选择真的只剩下淘汰了吗？
我开玩笑地对密友说：“现在恐怕只有找个金领老公，才能安稳地当个全职太太吧。”之前对于家庭主妇或者说是全职太太，我还没有太多概念，以为只是简单的照顾好家里就可以了，可是现在的情况，完全容不得已婚女孩安稳地当个全职太太。如果女方完全在家带孩子，那么房租、房贷、未来的育儿成本以及家庭开支等方方面面，家庭生活成本恐怕全要落到男方的身上了，生活不易，每个人都在承受生活的艰辛，大山一样的生活压力，在高消费时代的普通家庭，是难以承受的，也只有金领这类高收入、不差钱的人，才能让自己的太太安安心心的，在家照顾好家庭的里里外外。
大多数的我们只是普通人，普通的背景，普通的人际关系，整天需要为日常的生活操心，女人们同样承担着赚钱养家的任务。结婚之后的家庭生活，有了属于两个人的甜蜜和幸福，可是也增加了责任和压力。此时如果在职场中的女方因为转换工作却黯然被拒，对家庭的生活而言，将会是大打折扣。已婚未孕的女人们，为什么就成了职场上被淘汰的那部分人？这个特殊的阶段是一个家庭的小幸福时期，难以相信这竟然成为了被拒用的理由。有不少人把其归类为是对女性的歧视。也许用人单位考虑的仅仅是成本问题，却忽略了她们也能为企业创造价值的一面，如此看来，这样的用人单位未免太过于自私。
也许有很多的姑娘处于人生的这一阶段，这不是她们的错，走进婚姻是另一种幸福生活的开始，她们只是选择了另一种生活方式而已，而这，与职场能力的发挥并无冲突。
我们的一生也许会多次转换轨道。很多姑娘在这个时期，面临新工作的变更，有的人甚至会想着需不需要隐婚，以此来获得一份offer。其实大可不必，如果一个公司只把眼界停留在如此狭隘的层面，那么对个人的自信心和能力的发挥都是有所局限的，这样的公司也没什么值得留恋的。再者说，结婚又不是丢人的事情，隐婚没必要。这个阶段换工作的姑娘们，会遇到重重的困惑，姑娘们在这个时期，要调整好自己的心态，好好给自己充电，加强自己的职场能力，相信自己是匹千里马，就一定会遇到伯乐赏识你，毕竟，世界那么大，不看看怎么知道美景在哪里；公司那么多，不试试怎么知道找不到适合自己的，找工作这件事，和找男朋友一样，总有互相看对眼的时候。
密友的事情让我切实看到了已婚未孕的姑娘们面对的职场问题，对此想为她们说句话：用人单位需要给她们多一点点的空间，相信她们在家庭和事业上，能够做的一样好，make a little space,make a better place,现在的姑娘们能力已经足够强大，有时候，她们需要的，是没有任何“歧视”的机会。
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