每个人都有联结需要，想要交到新朋友，只需要我们停止只看自己，转而去关注那些想与之交往的人，并且明白以下六点法则。
全景法则：全世界的人，都是由“别人”组成的——你一个除外。
交换法则：与其平等待人，不如站在他们的处境上设身处地为人着想。
学习法则：我们遇到的每个人，都有可能在某一方面给我们教诲。
魅力法则：人们只对向自己表示兴趣的人感兴趣。
满分法则：相信别人最好的一面，往往会激发出他最好的一面。
冲突法则：关心别人先于反对别人。
第二部分中还提到了交换法则， 说的是与其平等待人，不如站在他们的 处境上设身处地为人着想，你对别人多一分关注，自己就会少一分私心。
我突然联想到自己成为管理层的这一年里遇到的问题和看到的问题，团队像一盘散沙，中层不会俯下身去和基层互动，基层不会主动和中层交流。彼此都在等待，等待对方先付出，等待对方先给予。
老师对待家长也是如此，大家都按兵不动，等着别人主动，最后彼此关系越来越不和谐。
家庭关系也是如此，等着对方先浪漫、先道歉、先付出，才能证明对方爱自己，很少有人会想到，可能你的另一半也在等着你主动，他也在等着你先付出。
很多人理解错了先付出的含义，先付出不代表你比别人弱，也不代表输和丢面子。相反，先付出的人内心强大，往往先付出的人先赢。
