循序渐进是人不断进步最有效的方式。
拔苗助长，操之过急，心急吃不了热豆腐这些词讲的都是违背自然规律，强行跨过必要的步骤而直接进行最后一步的工作方式带来的后果，而则也恰恰反向证明了循序渐进的重要性。
部门一女员工生孩子休产假，而其组内人员又比较新，而女员工在时并没有用心教会小朋友必要的工作内容，所以在女员工休假，小朋友强行跨级别顶上工作岗位后，虽然能勉强维持原有工作的正常进行，但总是错误百出，而且对小朋友的心灵成长也有副作用，其表现在两方面：一是，小朋友大多一个人面对跨级别的工作，对与不对全凭自己理解，对了是好，不对也没人指正，导致他无法区分对错，工作的学习和能力的提升也都浮于表面；二是，逻辑思维能力不够，做事全凭主观臆断和猜想，独处时过于自大，与人合作时又不堪一击，妄自菲薄，不能在交流中应对自如，并提供好的建议，最终把自己作为最无用的一环放在组织中，对组织无丝毫贡献，甚至拖组织后腿。
公司去年快速发展，人才短缺，这批人被强行拔高，承担起高一级的工作与职责，初时填补空缺，使组织效率得到快速提升，效果明显，又受业绩较好蒙蔽，短时间并没有发现有何弊端，待至今年竞争加大，过了躺着赚钱的时间段，需要他们用能力解决问题的时候，几乎全部表现的毫无章法，面对困难只能被动挨打。
说到循序渐进，也不是提倡死守规矩，特殊情况特殊对待，但特殊的同时也要把必备的那些步骤加进去，就算精简，就算填鸭，也不能忽略，对必要的技能培养视而不见。
