总结《2018年11月16日》
【连续第256+1+1+2+3+1+6天总结】
一.目标完成情况？
1.市调提问，20分钟
2.如何有效提问，30分钟
二.学到了什么？
1.提问需要逼近本质，如何逼近本质？连问5个为什么。这是单点爆破的使用，也是数量级的体现。
2.四象限和阶梯图可以很好梳理思绪，在提问前先用四象限看看想提的问题属于哪一个象限，第三象限的问题不要提。第二第四象限的问题可以作为引子，通过附和技巧和转换技巧转到第一象限。
3.抓本质时要对对象有个很好的认识，如何检验？用一句话说清楚，用一张图来讲透，否则没有抓到本质。
三.如何学以致用？
一个人不搭理人的本质？
一个人为什么不搭理人？
这个人对他为什么没有好感了？
这个人为什么对他的行为没有好感？
他的行为为什么会伤害到这个人？
他对这个人了解不够？
为什么了解不够？
他情商低。
因此一个人不搭理人的本质是对方情商低。
一句话说清:因为他的情商低，其言语行为导致某个人对他生气，从而不愿搭理他。
一张图:
四.提问训练:
1情商的本质？
2高情商有何优势？
3为什么需要提高情商？
4高情商与有效提问有何联系？
5高情商的缺点？
6高情商的有哪些表现？
7高情商的人如何提问？
8高情商的人如何讲故事？
9如何从一个故事里看一个人情商高低？
10提高情商有哪些办法？
11有哪些高情商的人？
12如何借助外力快速提高情商？
13情商低有何特点？
14情商低的人就没有优点么？
15情商低可能导致哪些问题？
16周边的人如何看待高情商的人？
17周边的人如何看待低情商的人？
18周边的人喜欢低情商还是高情商？
19高情商人会得到周围人的哪些帮助？
20情商在什么时候显得非常有用？
21情商在哪些环境下没啥用？
22如何让别人知道自己是高情商人？
23情商低怎么办？
24提高情商的做法有哪些？
25提高情商的主要问题是什么？
26如何用目标细分法提高情商？
27情商高的标准如何量化？
28如何用单点爆破提高情商？
29为什么有些人的情商高，而另一部分人的情商低？
30决定情商的因素有哪些？
五、今日自我鼓励
今天是第六天，再过360天，提问能力就会有质的变化，加油！很好！又有一点进步！离成功又近了些！加油！
六、明天目标:
1学习如何有效提问。
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