上周五公司年会，一个大学还为毕业的我第一次参加这样正式的年终总结，像上了很多堂课，却又比书本上的知识要丰富一些。
领导在台上谈社群电商，谈好货低价，谈技术走向...然后开始颁奖，最佳新人奖，三年员工奖，五年员工奖...台下的人大都低头玩手机，听到自己熟悉的名字就抬头看看然后技术玩手机。我觉得手机实在无趣，于是分了半只耳朵来听台上的领导谈话。然后，说句官方但真实的话：我想留在这里，我想一步一步也能成为站在台上讲话的人。其实我挺喜欢这里的，这里的人都很好相处，对实习生也很包容，除了工资没有正式工高以外什么福利都发，最重要的是我遇到了很好的团队，他们都对我很好，特别是我的导师，任何问题他都耐心的帮我解决，是我工作路上的第一个也是很重要的一个指路人。但是另一方面，我又不甘。我不甘自己就定格在了这里，而工作室的其他小伙伴会去到比我好的公司，我还想优秀毕业生榜上会有我的名字。但是我又想，不管在哪里，层次做得高了工资也就上来了，比如公司的那些高管们，他们都已经在公司待了这么多年了，我相信他们不是没有能力进更好的公司，那是什么让他们愿意一直留在这个团队继续奋斗，我想贝贝一定有它吸引人的地方，比如参加一个年会就吸引到了我。
我想，其实在哪里工资都是差不多的，那我在追求的是什么呢？是公司的知名度，让别人问起自己的工作的时候可以骄傲的说出自己公司的名字？是不是在百度做保安的人会比在玻璃厂做保安的人得到更多的尊重？
这个周末，我骑自行车绕了杭州大半个城区，看到环境稍微差一点的小区，我想，这这里来租个房子可能会比较便宜。我突然想到了房子的问题。每天在公司都听到大家在谈论哪里的房价又涨了，谁谁谁又在哪里买了一套房子。我经常喜欢在微博上看那些关于装修的东西，有那么一些人，他们总是租了一个不是怎么好的房子，却把房子装修的很有格调，一点都不输豪宅的气势。然后我想，我们为什么非要在黄金地段去买房呢，我们为什么一定要买新房子呢，只要自己用心，家不一样会变得漂亮吗？但是另一个问题是，如果你住在周围都是一片狼藉的地方，你好意思给你朋友指那就是我家吗，你怕你未来的孩子会因为生活在这里而自卑吗？
这些是中国人永远跳不出的面子观点。这些其实可以用外在美和内在美来比喻。我们都说不要太去在意那么多表面的东西，多去看一些内在。但是又有几个人可以完全放下表面的那些装饰呢？我想做到，但是我做不到。所以我问我们到底在追求些什么？生来为了什么？离开想带走什么？
简书大学堂无戒90天挑战训练营第14篇
