一周复习:
1.古狄逊定律:即使员工不如你,也要放手让员工去做。重视员工的培养。
2.权利分解理论:权利来自于员工,员工自愿接受是权利的授予。
3.任务分解:把目标分解成任务,时间维度和空间维度实施。
4. 推功揽过:功劳归下属,过错自己承担,是管理者应该做的。
5.刺猬理论:和员工保持合适的关系和距离,不要太近,也不能冷淡。
一周复习:
1.古狄逊定律:即使员工不如你,也要放手让员工去做。重视员工的培养。
2.权利分解理论:权利来自于员工,员工自愿接受是权利的授予。
3.任务分解:把目标分解成任务,时间维度和空间维度实施。
4. 推功揽过:功劳归下属,过错自己承担,是管理者应该做的。
5.刺猬理论:和员工保持合适的关系和距离,不要太近,也不能冷淡。